寻找一个聪明懂事儿的好老板

寻找一个聪明懂事儿的好老板

寻找一个聪明懂事儿的好老板（wm197049）

您没看错，我没说反。就是，寻找一个聪明懂事儿的好老板。这是个千里马寻找伯乐的年代，也是一个成人向未成年人学习的年代。当然，伯乐寻千里马，那是他的能力，千里马寻找伯乐，也成了自己必不可少的一项技能。用骡子厮杀疆场使其疲于奔命，和把千里马用于拉磨老死于槽枥之间同样悲哀。

从骡子与马的角度来说，真是场悲哀。从农人和将军的角度来讲，悲哀更得以放大了。其一，骡子使尽浑身求解，终于成了悲壮的骡子，英雄的骡子。而骡子家族也会引以为荣，并且，可能从此以后就有一支骡子成为战场上的骡子。不至于冲锋陷阵，也会驮运物资吧。

其二，对于马来说。马讲究的就是速度，而叫它终其一生磨了洋工。心里委屈不说，可能别的马也会想，有能力的马不如会来事儿的骡子。骡子能够耀武扬威，留名疆场，马只能默默无闻，得到个骡子的待遇。

其三，也许，骡子确实是有用的。试想，没有骡子的苦辛积累，兀兀穷年，既没有将士的口粮，也没有山里马的粮草。这个仗又如何打呢？所以，做功是一样子的，骡子生就做的是慢工，千里马做的是快活儿。

这样看来，就是将军的错了。他把能征善战的千里马留给后方的农人，却重用了听话好使的骡子。于是，一个悲哀成了四种悲哀。可以想象，农人驯养调教千里马拉磨，所费的辛苦小不了。

谁都没错，是谁都没能得到合适。当然必然有得到合适的人，就是对方，敌人，竞争对手。

不要老讲一些道理，更多的应该尊重诸多事实。作为大道理的大概率事件是个基础，而关键时候可以发挥作用的往往是些小概率事件。比如，你辛苦读书二十年，才艺表演加上自我推荐，好不容易竞争进了一家公司才发现，老总办公室大班桌后面，坐着的是你初中毕业就成了富二代的同学。

再比如说，你辛苦跳槽几次，打拼得也算对得起自己了。你才发现，你的老板居然是个啥都不懂的幸运儿。还对一帮啥都比他强的人指点江山。并且，人家年纪轻轻。耐得起摔跟头再爬起来好多次。

再比如，你学了半辈子东西，发现自己总是越来越愚蠢。这不会，那不懂，并且，好多东西属于无用的东西，包括知识、还有一些变成古董的技能。

寻找一个聪明懂事儿的好老板

既然是事实。就需要老板向员工学习。就需要成人向儿童学习。也需要千里马找伯乐，更需要寻找一个聪明懂事儿的好老板。

不是说聪明的人就有前瞻性和洞察力。而是，聪明的人有悟性。比如说曹操，曹操做错事儿，会翻然悔悟的，一拍脑门儿：哎呀！不好，险些误我大事儿！

聪明人不是不犯错误，而是先知先觉错误，又能及时改悔纠偏。于是，人的位子越大，危险越大，范错误的话，涉及面更广。所以，如果你是千里马，哪怕你是骡子，同样需要个聪明的老板。不至于累死骡子，不至于气死千里马。

老板不单要聪明还得懂事儿。老板没经验，老板岁数小，老板条件好，老板不懂管理，老板不思进取，这样的例子比比皆是。但是老板最有条件学习，也有机会实践。不懂事的老板到处有，没有的话，也就永远没有倒闭的公司了，也就没了更多的老板。

不懂事儿的老板有几种体现。其一，自私心重。就像开赌场的人，既要收别人的份子钱，又要亲自赌几把，最要命的是，还试图赌得赢。这就是最不懂事的一种。

其二，老板气量小嫉贤妒能。嫉妒自己手下的员工，也是好多老板的可笑之处。每个人都有优势的，老板不过是搭建了个平台，叫三教九流上来唱戏。而自己非要上来充当个主角的话，那好了，您自个儿唱吧，自娱自乐，大家走。

所以，懂得管理，自己管理。不懂得管理，就聘用个职业经理人。做个实在谦虚的老板。

其三，老板玩弄小聪明。有的老板就是这样子的，自己站得不高，又气量狭窄，还扎堆儿八卦。评论评论这个，说讲说讲那个，成了街坊挑事儿嚼舌头的老大妈，不是老板。

其四，自家冲锋陷阵，不舍放权的，不敢用人。这是一类累死都不落好的主儿。用人不是才尽其力，物尽其用。而是装点门面，为了前呼后拥，为了听一些夸赞蜜语。

最后说到一个好字。不是说心眼多么善良，也不是说吃斋念佛般的仁慈老板。而是，作为个老板，得心正。有良好的价值观和道德观。这是一切的根本，如果，一个人想投机某个行业而扯起公司大旗的话，那么他招募的也多是骗子之流。

所以，无论骡子还是千里马都得寻个聪明懂事的好老板。他不至于累死你，我不至于憋死你，更不至于谈工资说你低俗，谈理想认为你高尚。

因为，现在的老板，更是五花八门。什么官，二代，富二代，星二代，拆二代，啥样儿的老板都有。有的就是有些资源，有的就是凭空有了诺大人脉，而后脑子一热开了一家公司，过一把老板的瘾。还有的说不清，道不明的原因。

所以，作为普通如你我，卓越如张三家努力娃儿，优秀如李四家清华娃儿，都得找个平台，找个归宿，找个老板。您知道，金碧辉煌的办公室，富丽堂皇的椅子上坐着的那位，究竟是个神马人么？（wm197049）

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