管理者如何向员工“点赞”

      每个人都渴望被认可，被表扬。管理者在团队中也需要明白认可员工会带来的积极性影响。

      真诚有效的认可员工，作为一种非金钱性的激励方式，可以激发员工的工作动力增加其积极性，从而更加努力的投入到工作中。管理者工作中应多给于员工鼓励，表扬要定性，公开表扬员工的付出，这样与员工沟通时才会越来轻松。