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以前单位的老同志说：现在的年轻人啊，找个工作就是眼高手低，没啥本事还要求高工资活轻松。

很多人也有这样的认识，但是大多数把关注点放在了这个现象上，不太会去关注眼高手低的成因。

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那么，眼高手低的成因，除了社会大环境的影响以外，还与什么有关系呢？主要还是因为思考力的不同。

值得说明的是，思考力的不同，也受制于人与人之间知识和经验的差距。这样的差距，间接影响着人的思考方式和应对策略。

比如说，一名刚毕业的大学生去找工作，岗位上自己缺乏能力，公司愿意培养。但是因为工资很不理想，所以辞职不干。

这种就是典型的有点眼高手低，要是有点思考能力的肯定是先学到本事再看工资是否涨，再决定去留。

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既然眼高手低的成因是因为思考力的不同，那么思考力的升级有没有方法可寻呢？下面分享升级思考力的方法，希望我们从眼高手低中解救出来。

首先，把问题写在纸上。

可以写在A4纸上，也可以写在自己认为方便的地方。建议把想到的写成疑问句，这样可以引发思考，让思维开放去寻找答案，不至于封闭。

其次，右上角写上日期。

日期格式就按照自己喜欢的来好啦，有了时间方便自己以后进行复盘。

最后，开始写内容。

最好是在标题下面画一条直线，在直线下方写下对于问题的思考。写出原因，写出改进措施等等。

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以上的方法，坚持下去，可以让我们积极思考，对于思考力的提升，很有帮助。

写的过程中，每个问题只需要花一分钟就行了，不需要花很长时间去写。

之所以写下来，也是为了更好的检视，更是为了让每天的思考点串联起来，形成一套系统的认知体系。

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通过不断地练习，在思考问题的时候，就会比较全面。知其然，必知其所以然，这是需要达到的目标，不能糊涂。

我是羊少羽，希望今晚的文章对你有用。