消失的人
今天跟骨干沟通时我谈到一个问题：“你试着想一想，我每天都在干什么，在目前项目组中，你能感受到我的存在吗？”
他想了下，猛地脸上出现了一点不可思议。
“是不是，我好像没有做什么，项目的整体运作基本都感受不到我的存在。”，我看着他说到。
“没有错的，目前在项目中确实很难感受到我存在。我已经慢慢消失了”，我补充道，“是不是目前存在感很强的是AA，BB，CC等，他们每天都很活跃，存在感强，项目其实是围绕着他们在运作的。项目有我和没有我，其实是没有区别的。”
“你再想想，我什么时候存在感很强，项目初期的那几个月是吗，我明天跟大家开晨会，跟进度，白板澄清等等，整天都是我这个可恶的人在逼着大家赶工是吧。”
“为啥现在我现在渐渐消失了，我在项目中已经基本不需要存在了是吧。那是因为，AA，BB，CC等已经在团队这个机器的关键节点上支撑起团队运转，项目是你们这些骨干在核心岗位上发挥着作用才能达到这样的效果，是你们成长为中坚力量了。”
“所以，永远不要妄自菲薄，不要低估自己努力积累的成长。由于我们在努力生长，每天的小小进步看不出来，但时间拉长，各位已经成为不可或缺的存在了”
“我为我的消失感到高兴和欣慰。后面要做的事情，就是看着你们慢慢带起一批人，慢慢把自己也变消失掉”
“这里消失，在另一个地方，却是可以继续努力成为不可或缺！！！”
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