这几天持续的感觉疲惫
总觉得团队在做一些单一执行的事情,而对真正解决工作本身应该解的问题,缺乏深入思考。一个人力资源部愣是想一个行政部。
如何去切入,促进每个模块主动解决问题,让人头疼,总感觉他们对工作本身要干什么没有太多的思考。
另外自己的工作,也因为工具方法的缺失,陷入可以发现问题,却并没有怎么解决问题的方案阶段。深度工作和思维广度都不够。
从明天起,必须把深度工作时长拉到两小时。然后加强阅读时间和开始写深度的读书心得或工作心得。
遇到困难是正常的,不要丧失信心,更要不断向前
这几天持续的感觉疲惫
总觉得团队在做一些单一执行的事情,而对真正解决工作本身应该解的问题,缺乏深入思考。一个人力资源部愣是想一个行政部。
如何去切入,促进每个模块主动解决问题,让人头疼,总感觉他们对工作本身要干什么没有太多的思考。
另外自己的工作,也因为工具方法的缺失,陷入可以发现问题,却并没有怎么解决问题的方案阶段。深度工作和思维广度都不够。
从明天起,必须把深度工作时长拉到两小时。然后加强阅读时间和开始写深度的读书心得或工作心得。
遇到困难是正常的,不要丧失信心,更要不断向前
本文标题:如何处理不满意的状态
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