杂谈

方法一：使用“点线面体”思考法去做工作选择

“体”代表的是时代的大趋势。

千里马好吗？当然好，但我现在开汽车。 

手写笔记好吗？当然好，但我现在都用印象笔记做复制黏贴，或者用讯飞做语音输入了。

LV的钱包好吗？当然好，但我现在出门都不带钱包，直接拿手机付款、刷卡，进地铁了。

这就是时代的大趋势。

那么，“面”是什么？ “面”指的是行业的发展趋势。

就好比两个大学同学毕业时一个进入腾讯，一个进入报社。十年之后，两人完全不同（梁宁曾经打过这个比方）。

为什么？

因为“面”是完全不同的。

“面”代表了行业的趋势。这两个行业不同，一个是欣欣向荣的互联网行业，一个是不断没落的传统媒体行业。

即使自己的事业做得很好，但如果整个行业处于下沉趋势，那也会像是在泰坦尼克上坐着头等舱一样，没什么意义。

那“线”又是什么？ “线”指的是小经济体的发展，也就是你所选择的公司的发展状况。

那什么是“点”？“点”就是自己，是指我们自己究竟是在一直成长？还是在止步不前？

所以，如果我们处在同一个大的时代背景下，同一个行业中，又在同一个企业中，那么个人发展的好坏，关键就看这个“点”了；但如果我们所处的行业不好，所在企业有问题，即使“点”本身非常优秀，也有可能会遇到非常巨大的发展瓶颈。

所以，当我们遇到换工作这个问题时，如果只是考虑“点”，那就是这个工作的薪资如何？公司离家近不近？老板好不好？我个人能不能获得提升空间？

但如果我们将思考的维度再提升一些，就会这样思考：这家企业的发展趋势如何？未来1-3年内会不会被并购？这个行业的发展趋势如何？是朝阳行业，还是夕阳产业？这个时代的发展趋势有哪些？哪些趋势是确定的？哪些趋势是很有可能会发生的？

这就是升维思考，跳出了原本存在于“点”的问题，来到了更高一维或多维去进行更全面的思考。