今天，我的一位表弟给我打了一个电话：“表哥，今天我终于辞职了，顺便还把老板骂了一顿，太爽了！在他手底下干活干了半年，没少被他骂，今天终于报仇了！”
听到他这么说我却没有高兴起来，先不说这个事情对错，可以看得出来，表弟在工作的时候，心态就不平稳，说得直白一点就是不够职业，这么情绪化，怎么能在职场中走得远呢？
我觉得，就算是打算离职了，也应该体现出自己的职业性，哪怕是还有最后一个月，也要把这个月的工作做好，这对自己职场走向非常重要，也是对自己职业素质的培养，绝非此处不留爷自有留爷处这么简单。
再说了，我们做什么事最好是给自己也给别人留点退路，那种说不干就不干，甩手即走的人，我敢肯定的说他以后也潇洒不起来。真正潇洒的是什么？是临走之前，大家都极力挽留，走了之后，原公司还依然希望你能回去。这是自己价值的体现，就算真的跳槽了，原单位也能给你做个好的背书。
现在很多公司，在正式接收员工之前，都会去做背景调查。原单位的正面评价和积极的反馈是有很大帮助的。所以，咱们说职业化，不是做给别人看的，完全是为了自己。
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