今天参加人力资源发展高峰论坛，大家都在说未来HR的发展方向，当前的很多工作将被机器取代，当前的很多做法将被迭代，当前的很多能力将被更新，完全是一种急切地向前走，又不知道走向哪里的恐慌感。大家都知道要变，但不知道怎么变；大家都知道要提升，但不知道怎么提升。
如何在这个多变的时代让自己不恐慌呢？唯有提升自己，让自己掌握主动权，而不是被动地等待被改变。
1、提升自己的判断能力
这个社会要学的东西真是太多了，网上的课程、公众号铺天盖地，新的名词、大牌老师、多种渠道，诸多需要自己学习的信息迎面而来；如果不加以甄别，根本没有能力全面接收，剩下的只有纠结，自己身心疲惫。
所以，自己要有判断能力，判断自己要深入的领域，判断自己未来的发展方向，判断要达成的目标。基于自己的判断结果，选择自己努力的方向，在此方向之外，任何再好的东西都是没有价值的。在此方向之内，由粗到细，先整体后局部，尽情地做专、做深。
阶段性复盘自己的判断结果，评估做自己的学习结果，并不断地改进。围绕目的的才是有效的，不管是否是新的名词，所以一方面拥抱变化、接受新东西，另一方面坚持自己的判断，坚持自己所判定的价值取向，让自己不断产生价值，并在此路线上，不断地提高自己、扩展自己，从而让自己的判断能力不断升级，让自己能够在更高的角度做出更好的判断。
2、提升自己的心灵品质
能力在外在的，信念是内在的。
一方面为他人输出自己的价值。让自己的价值观与国家、社会环境建立链接，让自己充满正能量，并能影响家庭，让家人幸福，有助于客户、有助于朋友，让自己能够为他人输出价值。
另一方面让自己的内心更强大。能够敢于面对更大的挑战，能够敢于面对更多的压力，能够敢于树立更远大的目标，也能够有勇气面对更为复杂的社会发展。
心大了，世界就大的。我自己强了，一切都是OK的！
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