001 思维转换，全面提升
想要全面提升自己，需要跳出思维定势的藩篱，通过思维的转换，我们可以从7个习惯下手改变自己。
002 积极主动，自我掌控
我们处于消极还是被动的状态，在于我们重点关注哪些事物。想要保持积极主动的状态，应当从能够掌控的“影响圈”出发，关注自己的“技能”、“心态”等，提升自我影响，实现从不可能到可能的跨越。
003 确定目标，以终为始
没有目标的人永远在为别人的目标努力。制定明确的目标很重要，我们需要明确个人角色和奋斗目标，以终为始不断进步。
004 时间管理，要事第一
常常忙忙碌碌，结果却碌碌无为，这是大多数人面对的问题。尝试将工作事宜按照重要/不重要、紧急/不紧急维度进行区分，坚持要事第一原则。
005 知己解彼，实现双赢
人际关系中最好的状态是是知己解彼，达成双赢。为此，我们需要在坚持自我与体谅他人之间实现平衡，培养共赢心态、学会换位思考、储蓄情感银行。
006 换位思考，移情沟通
最好的聆听，是会换位思考，带着同理心去沟通，在情感和理智上充分理解对方。换位思考，能够促进我们与他人的沟通合作。
007 协作增效，异中求同
站在不同的角度自然有不同的思考视角。在合作过程中，彼此在不妥协的前提下，坦诚沟通、换位思考、统合综效，才能跳出思维局限，寻找第三条合作共赢之路。
008 化阻为力，不断更新
自我更新是我们不断提升的动力源泉，困苦和阻碍都可以转化为我们前进的动力。我们需要从身体、精神、智力、人际关系四层对自己不断迭代更新，实现自我提升。
009 学习掌握，重在实践
想要实现学习力的提升，最关键的就是将所学运用、实践于个人的生活之中。“不去做，然并卵”。
010 以教代学，融会贯通
教就是最好的学，7个习惯的理论不仅仅适合个人成长提升，我们更可以通过在教会他人实现提升的过程中，进一步完成对自身自内而外的升级。
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