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2024-12-16|论语|管理者要成为榜样,直到感化他人

2024-12-16|论语|管理者要成为榜样,直到感化他人

作者: 陆颜 | 来源:发表于2024-12-15 06:00 被阅读0次

子路问政。子曰:“先之劳之。”请益。曰:“无倦。”

----孔子《论语·子路》

子路问应该怎么样做才能治理好政事。孔子说:“凡事先带头干,然后带动大家一起劳动。”请老师再多说一些。孔子说:“永远不要倦怠。”

“先之劳之”这一点其实就是非常了不起了,意思是说我自己要带头做,做到对方主动愿意一起努力做。不仅要自己做,关键还要感化他人一起努力。自己要带头谦虚,并且要感化他人也变得谦虚。自己要懂得感恩,并且要感化他人也学会感恩。就是说自己要成为榜样,成为孩子的榜样,员工的榜样,朋友的榜样,使得大家从内心里觉得自己也应该要这么做。如果想要孩子认真读书,那就自己先读起来,如果想要员工认真工作,那就自己要认真工作。带头做,直到大家都被影响了,变得更好了。

总之我们不能有任何的抱怨与责骂之类的心境,不管作为经营者还是家长,又或者是朋友,如果我们有抱怨了,说明倦怠了,自己放弃了,内心中产生了傲慢心,觉得自己是对的别人是错的。所以“先之劳之”的意思是自己做起来,做到对方也一样爱劳动为止,如果还没有达到这样的氛围那就自我反省一直做,心中保持一种“无倦”的状态,当我们觉得累了倦了,必须要调整自己的心态继续做,其实就是拥有了一颗懂得感恩的心。这样就会觉得自己多做一些是应该的,为他人多付出一些是应该的。是在行利他之事,关键不是在于我兴趣来了帮你做一次,而是要直到你也拥有这样的做事的本领。

孔子说的管理工作其实就那么简单,就是带头干,一直感到大家都拼命干。最怕的就是做到一半,或者起个头就干不下去了,遇到别人的反对意见,有了不支持的声音以后就会倦了、累了,所以管理者到头来管的还是自己的心,当我们有困难的时候容易抱怨,容易责备他人,困难来了,有这样的心态了,说明就到了我们成长的瓶颈了,这时候就是学习的开始,马上觉察自己,调整自己,让自己回归到一颗无倦的心,感恩的心,利他的心,这是在释放自己的良心。

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