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做足这些,成功拿到你心仪的offer

做足这些,成功拿到你心仪的offer

作者: MayLi丽丽 | 来源:发表于2018-09-23 22:07 被阅读39次

    “金秋银十”求职季已经来临,各校大学生们纷纷开始踏上求职的路途,憧憬着工作带来的愉悦和挑战,同时又紧张接下来的面试是否成功;部分职场人士也筹划着下一阶段的规划路径,搜索着关键词,筛选着工作区域,认真阅读岗位要求和应聘条件,担心错过其中某一条而影响面试结果。

    作为职场老阿姨,去年产假结束复出前期也经历过找工作的尴与尬,由于目标定位不准确,选择方向有偏颇,事前准备工作不足,对意向公司了解不深入,导致屡屡被拒,备受打击;冷静思考之后,放缓了脚步,做定位和计划,梳理真实期望和需求,会什么?想要什么?就这样通过一周的时间确定了新的offer,与HRM相聊甚欢,次日便通过复试,成功入职。

    重返HR的岗位后,负责团队招聘和培训工作,从业5年的就业经历使我有的放矢,驾轻熟路。面试的过程,让我感兴趣的求职者都有几个共通性:简历饱满、思路清晰、方向明确。

     

    沟通的过程也是一种博弈,于企业而言,你要挑选合适的应聘者,为公司各岗位输送有价值的人才;于应聘者本人而言,他要令你有眼缘,最大程度地去打动你,让你对她的履历感兴趣,最终面试成功。

    如何面试成功,拿到中意已久的工作?简历和沟通方式都是一些制约条件。

    一般面试的时候,“你是如何规划未来的职业生涯?”是我放在最后询问的一个问题点。

    主旨是了解求职者本人,对自己未来的职场是如何规划的。

    自己擅长什么?熟悉什么领域?打算如何去做?等等,模棱两可甚至回答不上来,那么现阶段的他大多是迷茫和不知所踪的状态。

    可是对于刚毕业的大学生来讲,多数也的确会经历相对迷茫的阶段,那么如何去做,从而能得到满意的岗位邀请呢?

    找工作前,要先定位,是否期望与本专业相关或者相符的行业;

    如果是YES

    职业定位就比较清晰了,既然是本专业,理论知识结合在校的实习实践经历,找工作就变得简单起来。

    定位一旦确定,就需要制作一份看起来饱满的求职简历,如何写简历?作为应届生而言,就需要体现这几个方面的内容:

    求职意向、个人信息:越清晰越好,便于HR关键词搜索,也第一时间对你有基础性的了解;

    自我评价/概述,可以分为两类阐述:

    1、写自己的技能、兴趣爱好、综合能力、获取证书及个人发展期望等;

    2、当可以是纯粹的自我概述、兴趣爱好描述及个人发展期望;

    教育经历:最好体现个人绩点和专业排名,这一部分对于专业相关的行业是一条加分项;

    校园经历、实习经历、专业项目经历:这部分内容重点突出实习经历,你在该经历中担任的角色,获得的成绩,以及得到了哪些成长和帮助?有想法也有数据,切忌干巴巴的说辞;

    参赛/获奖经历以及个人技能:这些都是加分项和你自身硬件实力,只要有一定程度的关联,都可以凸显上去;

    但整篇简历的内容不宜过多,面试官时间有限,没有太多精力去仔细阅读4-5页的求职简历,所以控制在1-2页为佳。

    PS:找工作也要设定时间节点,一个礼拜、半个月或者一个月,切勿无限制拖延,不然时间过去了,却一直没有遇到合适的东家。如果太长时间没有寻到满意的工作,那就要检讨下自己的问题了。

    如果是NO

    也没关系,冷静思考和梳理自己擅长做什么,有哪些技能和天赋,再进一步筛选和定位工作岗位,最终脱颖而出的必定是你的优势和加分项。

    接下里,就是制作一份完善的简历,除了以上基本信息相似之外,在未来展望的部分可以加上自己的一些想法,足够吸引和打动面试官。

    完善好简历后,寻找意向公司有针对性地投递,并提前准备好自我介绍的说辞,面试过程中尽量放松,坦然面对,保持一定的自信,那么成功的几率就大大提升了。

    分析完应届毕业生,再来谈谈有工作经验的我们。

    有经验,履历丰富,换工作的原因无非就是:

    不想继续从事按部就班,一眼看到头的工作。

    职业瓶颈期,发展受限,几乎没有再上升的可能。

    公司制度苛刻,付出与回报成反比。

    客观原因:公司破产、团队解散。

    打定主意走人之前,也要先考虑些许现实因素,一般不建议裸辞(第4条除外):

    是否落实好下家;

    如果重新开始,存款能否负担起家庭至少2个月以上的开销;

    找准期望的行业和领域。

    确定好以上因素,接下来就是准备换工作!

    如何换?

    一份“够料”的简历是必不可少的,有深度、有内容、有亮点、够吸引;

    寻找合适的应聘方式:同行内推/猎头/网络招聘/现场专场招聘会等等;

    前期也必须明确求职意愿,不可盲目撒网,否则就是竹篮打水一场空。

    其实,对于职场老司机的你,面试前多做准备(准备好口述时的自我介绍、了解对方公司的发展和企业文化);面试时穿着职业,回答问题主旨明确、应对自如,语言有力、不拖泥带水;面试结束后,礼貌性地握手,并将座位放回原位,留下好印象,那么面试成功指数,妥妥儿的五颗星!

    术业有专攻,每家企业都不喜欢稳定性不强的员工,非严重的层面,并不建议频繁换工作;

    如果你确实不满足于现状,却又无奈于自己的囊中羞涩,那么只有静下心来,做好当下的本职工作。

    基于未来,是创业、做职业经理人抑或是其他岗位,无需花长时间的精力去构想,只要你足够努力,时间必定会馈赠你想拥有的一切。

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