程一然小朋友的故事：
程一然，之前是一个比较内向的女孩，不太敢说话。后来她学习了时间管理的课程。听说叶武滨老师，在喜马拉雅上有自己的课程，上完课，他就立马在喜马拉雅上开了自己的课程：一然说时间管理。然后在学校去给小朋友分享。她还专门买了100多本时间管理的书籍去送给小朋友。
现在成为了校园主播，后来参加学校的演讲比赛，他讲她的梦想还获得了第一名。还帮助学校设计了校徽。就这样，通过一堂课。从一个内向害羞不善于交际不敢开口的小朋友，一下子成为了一个积极主动的学校主播。成了明星。
延伸：这个过程中发生的改变，到底是因为什么？因为他找到了人生的榜样，模仿榜样的做法。让自己变得与众不同。
故事二：Sam的故事-学会这三计，让你轻松面对各种演讲场合。
之前有位同事，叫SAM，他要在年会上做致辞发言，他告诉我，斐斐呀，我都背了好几遍稿子，还是记不住啊咋整？他是我们公司华中区风控部的总经理，要上台致辞，
我看了他的稿子，确实不好背，为啥，里面全都是假、大、空的套话，什么典型的“衷心的感谢”“诚挚的问候”什么“披荆斩棘，风雨同舟”，一点故事都没有。没故事你就记不住，记不住就只能念稿子。
他本人在公司8年，从一个普通职员升副总现任总经理，非常厉害，一箩筐的好故事就是不会讲，我告诉他完全可以找三个关键词，比如“感恩”“坚持”“超越”，再用三个故事串起来，“如果今年，咱华中团队创下3.6亿的业绩。取决于三个关键词感恩、坚持和超越”，接着讲一个感恩的故事，坚持的故事，超越的故事，就像乔布斯在斯坦福大学的讲课，就是三个故事串起来，这也是我经常说的讲课就像一串糖葫芦，每颗山楂都是一个故事，签子就是你的思想把故事串起来。
他听完后，觉得这个点子很好，但不知道怎么下手去写。我就引导他你来公司之前是什么样的，现在收入，心智，领导力，沟通力都有哪些不一样，那这些不一样是因为什么?这么多的变化是不是要去感恩，培养你，塑造你，成就你的平台和人。
他写完第一稿后，有拿给我看，我告诉他对比是有了，但有些用语太书面化，比方说在寒风凛冽的冬天，我一天开车车在无人的小路上去找客户。冻的瑟瑟发抖。我有告诉他，要把寒风凛冽，瑟瑟发抖，用口语化去表达，
寒风刺骨改成好冷好冷好冷，冻的瑟瑟发抖改成浑身直哆嗦，牙齿不停的上下打架。
我告诉他，你只说创造3.6亿业绩，是不够的。一定要把数字转化成画面，比方说，这3.6个亿相当于我们郑州分布办公的那栋升龙广场的价值。通过5次的沟通
他通过我分享给他的方法去做发言，一下子就让别人记住他了，不仅收获了热烈的掌声，也得到了中国区高层的关注。高层Andy认为他讲话很真诚，并且很有逻辑，很实干，。在公司大面积裁员的情况下，Sam还升职加薪。
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