基层党组织作为直接面向基层党员和群众最前沿的机构，如何发挥好战斗堡垒作用，提升组织力、战斗力，是需要我们深入思考的一件事情，乡镇基层要着力下功夫，不断推进村级组织带头人队伍整体优化提升。
选优配强，拓宽用人视野。优先考虑在疫情防控、拆违拆迁、信访攻坚等中心工作中表现突出的“老黄牛”，优先考虑广大群众认可的“孺子牛”，优先考虑年轻有为的“拓荒牛”。
强化培育，能力提升出实招。坚持每周一全体村两委班子升国旗、周五统一召开村两委班子会，周六组织全体村“两委”班子讨论学习、周日村书记带头接访，提高思想理论水平和实践能力；经常性组织村党组织书记参与乡村振兴等现场观摩和专题培训，保证村“两委”干部履职能力；开展“村支部书记擂台赛”活动，通过“打擂比武”，锻炼村党组织书记对本村工作的统筹能力，激发村党组织书记争先进创优秀的决心。
激励保障，作用发挥上突破。镇党建办抽调专人成立考核小组，每月定期对村“两委”干部工作情况、纪律情况进行考核，考核结果作为绩效工资和年底评优评先的重要根据；镇党委班子牵头抓好阵地建设，改造提升一批村级活动场所，营造党建宣传氛围。
从严监管，转变作风用实劲。建立健全村党组织书记约谈、调整、处置机制，提升管理水平；切实发挥党员干部联系群众制度，实行网格化包联，责任落实到人；强化问责机制，在中心工作中工作不力的村“两委”干部，能够做到坚决处理，绝不姑息，营造出风清气正的用人环境。
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