今天，集团组织培训，其实，培训的思路很简单，分成三个部分。
第一部分是写下过去一年你工作中的的感受，然后把这些词合并同类项。发现很多人都是焦虑的，忙碌的富有挑战的，当然也有兴奋愉快和温暖。
第二部分是你为什么留在现在的单位？大家写的是园所的文化团队的支持。
第三部分是写下你希望明年的这个时间是什么样的状态，做什么事情能够达到这样的状态？
其实到最后也没有提出来，我们接下来要干什么，具体的事情。但是我感觉到通过今天的短短两个多小时的培训，让我们感受到了部门之间的情感认知的链接。
最后不是以向外求求之不得，向内求源源不断结束了今天的培训。
每个人确实收获的不一样，但却激发了我自己面对新的一年的展望。
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本文标题：向外求，求之不得；向内求，源源不断
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