昨天好多任务需要完成，然后客户一直在催，我承认自己动作也慢，然后领导在旁边就批评我耽误进度效率低下。
他认为这个事情几个小时就可以好的，我就不应该花更多的时间去搞，所以这两天一直在批判我的不是。
不能用他的标准去衡量我的工作时间，每个人工作经验和思维逻辑、手速等都是不同的。
你明知道一个人慢性子，但是非要这个人变成急性子，还指责对方慢。首先领导用人就有问题，不懂把合适的人放到合适的位子，发挥出每个员工的特点。
然后同事也是一朵濯清涟而不妖的白莲花。我平时有问题问他，时长被她以太忙敷衍了，甚至还和领导告状说我影响她工作，领导逮到我一顿臭骂。
今天她明知道我情绪有问题，跑过来劝我要动作快一点，以及夸领导多么好，让我不要玻璃心，不要没怎么开始任务，就一副怕苦惧难的模样，什么工作难的时候多着呢，这才哪到哪了。
之后我干活的时候，同事在旁边说我这个有问题，应该怎么怎么改，那个也不对，应该怎么怎么改才好了。
我就说了一句我可以自己完成的，可不可以不要站在我旁边了，感觉压力有点大。
结果“白莲花”炸锅了，批评我承受力太差，人就要面对压力，如果客户在旁边还不改了嘛？而且她是多么好心指导，居然我这个白眼狼还说有压力。这么多年同事了，怎么能这么说话…
无语ヽ（・＿・；)ノ
领导在旁边听到又批评了我几句，他要帮宠爱的员工说话出气，骂我不识抬举什么的。
我感觉我瞬间就情绪崩溃了，负面情绪就像脱缰的野马一样，整个人都特别出离愤怒。我就对他们说我现在情绪很不好，不想听他们批评。
最后领导说即使加班辛苦，也要学会克服啊。人不能被情绪牵着鼻子走。今天你先下班。天生你有情绪加班也做不好。
唉(╥ω╥`)感觉太没劲了，真理都在他们嘴上说。只会挑人家不好，但凡抓住我一丁点问题，马上夸张到N倍进行批评。领导还格外双标。比如同样迟到了一会，同事撒撒娇就可以了，我迟到就要被点名批评。
不想浪费情绪在他们身上了。真的太没价值，嘴巴长在别人身上的人。
气出病来不值得，保命要紧了。吸取经验教训，不与煞笔论长短。
下次随便他们怎么说，我都不要在乎。愿意在旁边指点就尽情指点，只要不嫌累了。
加油，希望明天会更好。
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