许多求职者在网上投递了一阵子求职简历后，都会开始抱怨没有公司HR看过自己的个人简历，其实，我们都知道HR搜索求职简历时一般都会用关键词检索例如：学历，工作经验，职位，期望薪水等。那么，你是否知道HR最不会去关注什么样的简历呢？下面我就来介绍下个人简历的六大败笔。
第一大失误就是过于简单的个人简历，很多该填的信息都没有填。如果HR连你的学历和性别都不清楚，哪敢轻易叫你面试呢？
第二大失误就是毫无关键字的求职简历，这样的简历一般都直接被过滤点了，更别说有机会让HR看到了。
第三大失误就是以往的工作经历或者学历信息陈述的很简单，HR甚至无法从你的简历中了解你的能力，这样的简历跟一张白纸没多大区别。
第四大失误就是个人简历中出现了错误的信息如电话号码有误。这种低级的错误是很常见的，有些人会由于粗心留错了号码，也有人填的是亲戚朋友的号码。这让HR有时很疑惑，为什么自己求职却要留别人的号码呢？网站：http://www.helpyou888.com/。
第五大失误就是个人简历的名称设计不合理，首先在投递求职简历时你必须要明白知道自己要寻找什么样的职位，然后再去填写简历，不能将简历模板套用然后一份简历用到底。否则，HR会对你的简历感到很厌恶。
第六大失误就是或许你要找的是一个冷门的岗位。竞争不是很激烈，也恰恰是因为行业冷门，所以就业需求不是很大，所以在投递简历后一定要耐心地等待。
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