办公室里总有那么一些人，做的事儿不多，升职加薪却比别人快。不受员工们待见，却很受领导喜欢，或许这也是一种职场技能。
说说我们公司人事总监吧（ps：手下只有一人），男，30岁左右，这人很有意思，对上对下态度，简直不要太明显了。他来公司大概三年了，刚入职的职位是市场助理，其实说白了就是老板秘书，跟着老板来回出差谈业务，但是不会喝酒应酬，听人说老板一开始想辞退他，后来因为“听话“被留下来了，三年来平步青云也确实是因为“听话”。
因为办公室女多男少，换水是个问题，说实话他换的次数比较多，老板在办公室那不用担心，不论何时大家总有水喝，但是如果老板不在那麻烦了，谁接水时空了不邀请一下人家都不会动的，好几次都是我们俩女生抬着换水的，他看到之后还笑眯眯的说：看到你们成长了，我很欣慰啊。真是让人想呵呵！
老板的女儿来办公室，中午吃饭总监亲自给定饭，平常他自己也就是十几块钱一份盒饭，这帮老板女儿订外卖可真的下去手了，肯德基，必胜客，还有各种饮料奶茶小零食，一点都不带含糊的。 反观同事有点事儿找他那就另一种态度了。我们办公室的空调入夏之后就不怎么制冷，同事小叶是个刚入职不久的女孩，有点胖怕热，就问他能不能请物业来看看，结果他来一句你们热吗？我觉得正好呀！小叶跟我们吐槽：“他是瞎吗？看不到每个人座位上呼呼吹的小风扇吗？开着空调还得自带风扇！”结果推三阻四两周以后物业才来！我在想如果老板觉得热了，可能物业马上就能来解决了吧！
有些职场“规则”看得懂，却学不会，也不想学。只想准从本心做自己。
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