今天和兰州小会计聊了会天，针对于现在的这个工作，针对现在招人的事情，越聊觉得情绪越down，觉得不能由我去找这个交接的人了，因为找的都是我认识的人，这样到时候达不到对方的预期，感觉像是骗人一样。
昨天本来跟新人说，她要走的话就跟经理打电话说一下，晚上9点多，我问经理，他接到电话没？他说没有。我就跟他讲了这个事情。
他问：是不是我教的太多了让也觉得有压力了？
我说我这一天的时间，只是我一边做工资一边跟她讲解，这个月遇到的情况就跟她讲，第二天就让她对着我做好的工资表，把资料看一遍，知道我这些数据是怎么来的，这样她以后就知道怎么做了。这个算教的太多吗？这连我一月工作量的1/6都不到，后面要讲的费用报销和管控表压力更大，而且我还没跟她说工作做不好会有处罚。
（中间被打断，忘记要说啥了，算了，就这样吧。）
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