今天和兰州小会计聊了会天,针对于现在的这个工作,针对现在招人的事情,越聊觉得情绪越down,觉得不能由我去找这个交接的人了,因为找的都是我认识的人,这样到时候达不到对方的预期,感觉像是骗人一样。
昨天本来跟新人说,她要走的话就跟经理打电话说一下,晚上9点多,我问经理,他接到电话没?他说没有。我就跟他讲了这个事情。
他问:是不是我教的太多了让也觉得有压力了?
我说我这一天的时间,只是我一边做工资一边跟她讲解,这个月遇到的情况就跟她讲,第二天就让她对着我做好的工资表,把资料看一遍,知道我这些数据是怎么来的,这样她以后就知道怎么做了。这个算教的太多吗?这连我一月工作量的1/6都不到,后面要讲的费用报销和管控表压力更大,而且我还没跟她说工作做不好会有处罚。
(中间被打断,忘记要说啥了,算了,就这样吧。)
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