在单位上，我跟领导的关系老是弄得很僵，感觉一说话就有十足的火药味，常常为了工作争论不休。
冷静下来后，我多次反省过，对自己的行为后悔不已，可每次跟他说话，心中的怒火油然而生，自己变得郁郁寡欢。
我不禁怀疑自己的口才还有情商是不是太低？
想方设法提高自己这方面的能力，通过学一点心理学，疏通人际关系，解决自己的烦恼。
在小红书平台上，很多名人推荐《人性的弱点》这本书，我情不自禁地翻阅起来。
作者卡耐基，不愧是教育之父、人际关系学鼻祖，短短几页，让我茅塞顿开。
领导不仅跟我个人处不来，跟单位很多职工关系疏远，很多人在背后也在说闲话。从《人性的弱点》这本书的第一点就提出来，停止责备他人。
这是人际关系的忌讳，责备他人不但得不到你想要的效果，而且还会让人心怀怨恨。即使勉强同意去做，也会让他在工作中效率很低。
我终于明白问题的根本所在。每天我说出工作中存在的问题，他不是尽快帮我解决问题，而是加以指责我。听到批评之后，我对他的印象大打折扣，很有想法，以至于在后面他说什么话，我在心里都非常地反感，觉得他说的都是冠冕堂皇的话，不愿意跟他配合。
将心比心，换作我对别人也是如此，一味地指责只会事情变得更糟。
一个人的待人处事方法很重要，不仅影响你的好人缘，也会影响你每天的心情。
《人性的弱点》深剖人类的心理特点，运用心理学和社会学知识，解决你在社会中的人际关系，它可以作为你的 枕边书，多次翻阅，让你每天不断进步，在人际关系中活的如鱼得水。
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