柯宁环保座落在海峡西岸经济区的中心城市福州，是集环保技术产品开发、设计、生产、销售、城市道路清扫保洁、居民生活区垃圾清运、售后服务、厕所租赁、公厕管理服务为一体的高新技术企业。公司研制的“柯宁”牌移动环保厕所、环卫工人休息室、垃圾中转站压缩设备、地埋升降式垃圾箱等环保设备拥有完全自主知识产权，获得几十项国家专利，并通过了省级科技成果鉴定，性能达到国内领先水平。主导产品在行业内率先通ISO9001质量管理体系认证、ISO14001：2004环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、环境卫生作业甲级资质、同时获得了国家高新技术企业、科技型企业、市知名商标等各项认定。
（柯宁环保股权激励项目方案宣讲实施现场）
为进一步补充完善薪酬激励体系促进公司持续健康发展，使员工利益与公司利益最大化，激发员工积极的工作态度和责任感，福建柯宁环保科技有限公司（以下简称“柯宁环保”）携手经邦咨询，由资深项目总监李庚老师和高级项目经理宋超老师进驻企业开展股权激励项目。在经过三个月时间的调研设计、沟通确认，“福建柯宁环保股权激励项目实施大会”于2017年4月13日在福建柯宁环保隆重举行。
（经邦咨询项目组与激励对象代表合影留念）
股权激励为公司今年度开展的重要事务，是公司领导的重大决定和伟大举措，在柯宁发展史上具有里程碑的意义。大会上，李庚老师对股权激励做了详细介绍，对股权激励目标、模式、收益预测等进行了详细的阐述。他指出，股权激励机制是让员工与企业共同成长、谋求未来长远发展并享受其成长所带来的好处而用的一种激励方法，激发员工成为与企业共同发展的奋斗者，成就员工使命相契合，就是要凝心聚力，使企业不仅赚钱，更要有价值。
（柯宁环保董事长向激励对象授予股权证书仪式）
公司董事长蓝总作了重要讲话，他简要回顾了柯宁的发展历程，指出，企业发展核心在人，启动股权激励项目目的就是通过项目落地，真正留住人才、吸引人才、激励人才、成就人才，成为支撑柯宁发展的“奋斗者”，与企业共同创造价值分享价值。股权激励机制，不仅可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。还利于端正员工的工作心态，提高企业的凝聚力和战斗力。从员工到股东，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。
（柯宁环保股权激励项目实施大会合影留念）
柯宁环保股权激励项目实施大会在欢声笑语中圆满落下帷幕。最后，蓝总殷切希望并坚信，通过股权激励项目的启动，全体柯宁人的团结协作，奋力拼搏，柯宁定能创造更大的辉煌。股权激励的实施在未来的5年里，公司不断的发展,不断的壮大，必将还会有更多的新人加入到我们这个企业！
（股权证书及部分股权激励配套文件展示）
“房产证”之所以珍贵，本质在于它给了我们归属感，让我们感受家的温暖；而“股权证”，能够让奋斗型员工实现收益倍增财务自由，更重要地是，让团队价值观不断趋于一致，成为企业真正的经营者，甚至事业共同体，唯有此才能向着共同的梦想前行！
福建柯宁环此次保携手经邦咨询，通过打造股权激励平台，建立共创共享的合伙机制成就事业合伙人，希望柯宁环保能够抓住机遇开疆拓土，力争早日成为环保公厕行业第一品牌。今日股权激励圆满落地，经邦将持续关注陪伴成长！
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