环境场非常重要，员工有老板的感觉了，他感觉自己是老板，很多这些场性长期影响到这个负体积物资，结果他变成老板了，我们如果把这个原理用在我们的企业管理公司是有帮助的。会产生什么结果？打造一个老板的环境场就是打造一个老板的文化场，然后让很多员工都具有老板思维，让员工要具有老板特质，它具有吸引和排斥属性，那些不具有老版属性的人很难进到这个环境，因为他觉得不舒服，会自动的离开。这样可以把有些和老板目标一样的人吸引过来。所以说，环境场改变，企业的负体积变化了，让那些和目标一样的人进来。它就具有环境场，如果一个企业的环境改变，代表这个企业内部的负体积就发生变化了，可以想象，为什么有的企业可以做好，为什么有些企业做的不好？如果你的企业中有很多负能量的人，或者说和老板目标不一致的人在一起发会出现什么结果？那是不是企业很难做？因为负体积世界这个场性，他决定一个企业的命运。
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本文标题：#边走边悟#为何要打造老板文化场？
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