教师培训(2)

教师培训(2)

上文分析了教师培训的困局(传送门)，因此如何打破困局是一个极其关键的问题！

解决方案

1、定制化培训

对于明确需要培训的人，要通过基本的测试和需求定制教师的个人培训计划，除了个别需要集体宣讲的，其他均以在线课程或者在线咨询服务的方式提供！由短期培训变成长期支持，这应该是更具效果的教师培训！

2、提高教师收入

教师培训的另一个困局就是，培训后，技能不能提升，而且会堆积工作，导致一些教师从出发点开始就是应付了事，心也不在培训上，效果自然大打折扣！教师工作本身就是工作强度大但是收入却跟不上，如果能以一种合规的方式让教师能增加收入，同时也能提高学习培训的效率最好！

可以设想的是基于培训费用，提供一个共有的在线交流平台、同时也是一个任务发布平台！教师提供解决方案之后，可以获得相关的奖励，提出问题的人，需要从自己所在学校或者相关单位支付一笔费用给提供支持的人！