无论是结成命运共同体，还是事业共同体，都是相对长久要在一起合作共事的过程。在这个意义上，大家共享背景，是建立团队默契的一个有效方法。公司就是一个命运共同体，可能只有部份人，会认同这个观念，但是认同这个观念的，在公司总会有突出的表现，因为他们是把工作，当作自己的一份事业，一份能实现自我价值的一个平台，一个有长远规划的个体。愿景本质上是为了找到一种指导思想，可以保证一个团队，甚至是一个人，在一段时间里面的行动可以保持连贯，不同人的行动可以彼此协调。所以，取得愿景上的共识，非常重要。
无论是结成命运共同体，还是事业共同体，都是相对长久要在一起合作共事的过程。在这个意义上，大家共享背景，是建立团队默契的一个有效方法。公司就是一个命运共同体，可能只有部份人，会认同这个观念，但是认同这个观念的，在公司总会有突出的表现，因为他们是把工作，当作自己的一份事业，一份能实现自我价值的一个平台，一个有长远规划的个体。愿景本质上是为了找到一种指导思想，可以保证一个团队，甚至是一个人，在一段时间里面的行动可以保持连贯，不同人的行动可以彼此协调。所以，取得愿景上的共识，非常重要。
人类命运共同体
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本文标题：命运共同体
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