优势觉察248 | 面对工作不爽的原因，有想过吗？

在工作中会时不时的会让人觉得不爽，心烦或者有种无力感，于是就没有动力去推进任务，总盼着能早点到下班时间。

躲得过初一，躲不过十五呀，如果一直处在逃避状态或者好了伤疤忘了疼，那么下次还会再一次碰到相似问题时再一次不爽。

所以，是什么会让人不爽呢？今天从3个情境去聊聊:

1-处理某些任务已超出知识技能范围，比如涉及新产品新技术不了解，遇到新问题，想逃开或者等待这事情慢慢划水过去。

应对措施:运用互联网和身边的资源，去把这信息弄清楚，至少最基础的概念，适用范围，误区等都能知道，这样汇报时，即使第一次接触，也会让自己游刃有余。

2-常规事物繁琐而没技术含量时，很多表哥表姐重复着复制黏贴的表格工作，就是有点混日子，身心也疲惫不堪。

应对措施:找到这些事项中的通用信息，并把相关内容整理一份份工作指南，这些不仅待新人时有用，也会是对于自己工作的总结，提高常规工作的效率。

3-人际关系紧张，特别是在忙碌时，更容易产生摩擦和情绪。

应对措施:不可避免会冲突，找到自己常见的冲突情境，针对这类问题先预想一下，下次有什么好的方式可以调整。

在工作中都希望发挥所长，而这所长基于任务成果来看更直观。找到“不爽”的原因，并从中去想办法解决，并且多做“爽”的事情，让自己更富有成效。