今天和HR还有部门主管谈了谈，我极力表达了自己能力不足，甚至是萌生了辞职的想法。
可是却被HR和部门主管驳回，“没有天生就会你现在这份短视频运营工作的，他们都是慢慢学来的，你要对自己有信心”
我内心：“劳资只想要一份下班、双休、节假日不用工作的稳定的工作，就这么难吗？”
也许很多人会说我怎么想的这么不切实际，哪有稳定的工作，何况这还是上海。
其实还真的有，就是没来得及申请，就稀里糊涂的入了眼下这家公司。
朋友说，既来之则安之，你就好好静下心来把工作做好呗！
说真的，刚毕业，第一份工作被HR忽悠到了一家英语培训公司当二次销售，然后做了几个月辞了职。那份工作我是真的没有办法昧着良心整天欺骗那几百个傻子学员，还有就是工作量太大了，全年无休，无节假日，双休在家工作，手机不离身，身边同事已经有三四个累倒的了，为了小命，赶紧撤离。
后辞职待业了快两个月，钱交不起房租，就无奈又开始拿起手机投递简历，定下的目标是运营，五年左右的时间做产品经理，三年成为运营的专业行业人士，两年能带领一个团队达标，一年能做出有品牌知名度的内容，然后2019上半年就是完善自己运营的知识和技巧，如内容选材，内容推广，吸粉等能力，下半年做一个行业精英。
可是发现来了这公司，当初想的视频运营内容和我想像的不一样，根本拿不起精神，老板让每天8个视频，25天日均30W播放量，这实在是我这个视频小白无法承受的啊。
也许有人会说，你看团队中其他人怎么能完成，你偏偏就完不成，难道你比别人缺根筋？
回答：是这样的，我做不了，至少目前的我还无法调整好精力做这个。
更坑的是，当初面试的时候我还说自己能胜任这份工作，HR极力劝阻我说这个视频内容运营工作要加班的，如果承受不来最好还是做贴吧运营工作，还反复确认问我确定能承受之类的话，我当时回复是那句万却不带脑子的可以，然后本来招聘软件上写的底薪是6K，我偏偏说刚开始不需要太多工资，要的4.5K，这么好忽悠脑子缺根筋的员工普天之下恐怕就我一个了吧……
听到很多人说，年轻人要敢拼敢闯，要趁着年轻多加班多挣钱，
这些话在现在看，简直是一剂毒鸡汤，让人爱恨不得。
不得不爱的是因为它说的确实也有一定道理，不得不恨的是因为这鸡汤真的很毒，以至于让我这个毕了业的95后整天处于焦虑和无知之中。
到底是选择安稳的一份工作先做着，还是整天加班加点为了业绩拼死拼活的生存？
一起合租的IT大佬建议我报个培训班，学个技术活，最近也在考虑，就是钱花的太多了。
所以我现在很纠结，该如何自救，或者暂且混几个月？私下学着点技术，然后等待老板主动开除我？
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