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十年主管生涯,我的得与失

十年主管生涯,我的得与失

作者: pinger6789 | 来源:发表于2021-05-13 06:00 被阅读0次

太阳歇歇么歇得呢,月亮歇歇么歇得呢,女人歇歇么歇不得。女人歇下来么??火塘会熄掉呢。冷风吹着老人的头么,女人拿脊背去门缝上抵着;刺棵戳着娃娃的脚么,女人拿心肝去山路上垫着。有个女人在着么,老老小小就在拢一堆了;有个女人在着么,山倒下来男人就扛起了。苦荞不苦么吃得呢,槟榔不苦么嚼得呢,女人不苦么咋个得?女人不去吃苦么??日子过不甜呢。天上不有(个)女人在着么,天就不会亮了;地下不有(个)女人在着么,地就不长草了;男人不有(个)女人陪着么,男人就要生病了;山里不有(个)女人在着么,山里就不会有人了。 -------杨丽萍《云南映像》之女儿国

这是著名舞蹈家杨丽萍大型原生态歌舞剧《云南映象》中的一首歌,歌里通过简单的对比,把女人在家中的重要性刻画的入木三分。把女人的辛苦、付出和责任担当展现的淋漓尽致。

我不是一个舞蹈爱好者,对舞蹈也没啥欣赏水平。但是当了主管后,我对这歌特有感触,我觉得这歌里的女人,就是我们银行的营运主管!支行有了主管,行长才会放心出门,员工办理业务有了依靠。2005年开始,主管享受支行领导待遇,是支行的班子成员,是支行的报账员,是名副其实的内当家。

因此2011年5月,当支行胡行长提出让我来当主管时,我很开心地答应了。胡行长的效率也很高,6月1日分行就将任命公示发布在内网上。由于支行严重缺人,公示第13天时,胡行长实在时熬不住了,要求我提前2日,也就是于6月13日正式步入主管行列,从此开启了我的营运主管之路。

1、本打算以一带多,实际上损失一员营销能手

记得公示发出没几天,胡行长去分行开回来,睁大眼睛上下打量我,似乎要把我洞穿。我好奇,问她要干嘛?她嘿嘿一笑说,我去分行办事走了一圈,大家说你是一个营销能手,说我把你搞到管理岗,是浪费了你。

我也笑,但那是得意的笑。我知道自己是营销高手,上班这多年,我的营销业绩一直是支行的两头羊。2009年,我还获得过总行的“揽储能手”的奖励。

但是燕雀焉知鸿鹄之志!行长让我当主管,有她自己的打算。当时支行的效益不好,行长希望能减员增效,就让现任主管去了其他支行。第二呢就是我的营销能力强,行长把我从柜台上解放出来,是希望我能把自己的营销技巧传授给柜台上的几个新人。所谓一花独放不是春,百花齐放春满园。

可是正式上岗后,我才发现,实操和理论隔太远了。当柜员时有啥疑难杂症,都可以转到我的柜台,我可以快速为客户解决问题。但是作为主管我是没有操作权限的,还是只能借助柜员之手。

当时我们支行几个临柜人员,都是才入职的新人。他们操作电脑的动作非常流利,但是业务实操经验不足,经常是三个人同时喊我:“主管,这个业务怎么做?”“主管,快来帮我看看这问题!”“主管,这个人不听劝,你帮忙来做一下工作!”

俗话说一人难敌四手!我经常又要被撕裂的感觉。每次遇到这样的场景,我把不得自己再去亲自上阵,还能立马打发几个客户!

而且更气人的是,当了主管之后,还有很多的内部事务要处理。首当其冲的是邮件,各个部门的邮件都要我这里筛选,然后该通知他人的就通知他人,该自己处理的就自己处理。

因此我就没有时间去关注每个柜员,但是我还是尽力见缝插针指导一下。柜台少了一名熟练的柜员,一下变得拥堵,谁有时间和我谈营销之道!业绩指标下滑的厉害,行长急得不行,直接就批评了三个年轻人,说你们只知道存存取取,不营销和机器有什么区别!

几个孩子气急眼了,要和行长理论!

而我突然离开了自己热爱的营销岗位,很有点不适应。白天忙业务受理,晚上还要看传票,回复各部门的邮件。其中辛苦,只有我和我的家人有体会,因为我经常是7点出门,晚上8点多才能回家。

(未完待续······先打卡)

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