改变是创造新经验和体验的过程,本质上是心理和行为逐渐统一的结果。
比如你想要变得更健康,于是决定去跑步,但是你发现每一次跑步的过程的痛苦都大于愉悦,那么,跑步的行为就和心理感受发生了背离,就很难再持续下去,反之,如果你可以通过有效的策略,使得跑步的愉悦大于痛苦,那么改变就会实实在在的发生。所以改变的本质就是通过新的经验和体验,最终实现心理和行为相统一的过程。
我们常常陷入这样一种困境:工作不顺心想要改变,于是换工作换环境重新开始,结果一段时间后还是遇到同样的困境;生活中遇...
我曾经跟人开玩笑说,我们对改变的成功经验可能并不多,但对改变的失败,一定经验丰富。 比如,我们经常会做新年计划,每...
我们都想成为更好的自己,可是改变却是那么困难,看看那些月计划,年计划,甚至日计划都没完成,我们明明讨厌自己的拖...
“知道了这么多道理依然过不好这一生”这句话好像成了一种魔咒,到底是什么阻碍我们发生改变,又是什么原因使我们败在了改...
我所提炼的这节课的核心要点就是这个:对不良行为的强化是内心更深层次的缺失。 从人的需求来定义那些不安全感,不确定因...
不知道你是否发觉,人们经常会陷入这样一种怪圈。面对一个长远的目标无法产生行动,而总是在那边迟疑等待,直到事件紧迫到...
“企图在自我完善之前,完善人际关系是徒劳的。” 这句话曾对我产生过深刻的影响。因为它改变了我的观念—— 改变是由内...
【同读一本书】2017-1-18-117 —«赢» 在每一次发动变革运动时,确立一个清晰的目标或指标。为变革而变革...
对于改变,我们成功的经验可能不多,相反,改变失败的例子却很多。比如每年年初我们都可能会做一个新年计划,可到了年尾,...
我们知道了改变的主动权掌握在自己手中,但是好像内心里有个我,而现实又有另一个我。明明讨厌自己的某个行为,比如拖延,...
本文标题:改变的本质
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