总结作者万维钢的两篇短文。以下是正文
现在刚毕业理工科的学生工资普遍偏高。文科生如何逆袭，万维钢说需要自由技艺能力，这是一种通才，也就是“批判性思维”（critical thinking）
一.五种批判性思维
学术界和商界对批判性思维的定义略有不同。商界最值钱的五种批判性思维大致是
1。探索新事物
好的文科教育特别强调调研能力。不是生搬硬套，而是要有自己的观点。还要学会寻找新素材来证明自己的观点。这就要求探索新事物的能力。
如果没有人管你、没有人告诉你应该做什么，你能不能自主决定去探索什么？有这样的能力，你才能随时适应新的局面。这让我想起了我的第一份工作和目前在做的一份新工作。虽然工作中给你分了一个导师，但是导师也很忙，通常没时间管你。我们正是需要这种探索能力去发现自己应该做些什么，而不是等待导师分配任务给你。主动的人才能把握住机会。
2.获得洞见
给你一大堆各种各样的、杂乱无章的信息，你能否获得洞察。比如一个商品在市场上的各种销售反馈，你能否判断这个商品的前景如何。
面对大量信息，你要学会去其糟粕。面对少量信息，要用分析让他变多。
3.选择和决断
自己制定规则的能力。
4.理解他人的能力
分析每个角色的诉求、动机和利益所在，人物之间存在什么冲突，冲突又是如何解决的。
5影响力
能否说服别人接受你的观点。首先你要能清晰的表达自己，这和写作水平、演讲水平有关。其次你要有换位思考的能力。
二、文科生的职业生涯
不要指望一毕业就拿到和工程师和搞金融一样的工资。这段没什么营养，就讲了一个故事。
三、面试套路
公司招人面试，最关系的是三个问题：第一，你能不能干这活；第二，你愿不愿意干这活；第三，你和我们公司般不般配。现在你讲的故事，就是要解决这三个问题。
面试期间谈话有五个点必须要聊到。
1。逆境
很多时候面试会问你遇到的印象深刻的困难是什么。需要注意的是你重点强调的不是困难有多大，而是你如何战胜这些困难的。你要证明的是自己没有被困难杀死，反而更强了。最好不要强调困难有多大，轻描淡写一点，充满乐观情绪。
2.影响力
是否说服过别人。是否曾经力排众议，让事情按照你的设想走？是否曾经组织过一帮人搞个大活动。
公司也许会问你交流能力如何，领导力如何。其实所有交流问题的本质都是领导力问题，所有领导力问题的本质就是交流问题。
3。技术水平
会使用一些现代常用的专业工具。不仅仅是office哦
4.合拍
你应该对你申请的工作有所了解。面试前你能不能运用一下批判性思维，自己找资料，对这个公司做深入的研究。然后再来说你对公司有什么了解。你能为公司做什么贡献
5.成就
和其他人相比，你有什么出类拔萃的地方。他这里举了个例子：康诺利抓住机会讲了一个故事，说她去印尼时，找当地渔民拍过一个珊瑚礁的纪录片。然后被录用了。
我的总结没有加故事，所以看起来没有说服力和吸引力。这也从反面证明了说故事的能力真的很重要lol~
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