在工作生活中，你是不是常常面临很多选择而痛苦。现代社会与过去有一个很大的不同就是过去我们常常因选择有限而痛苦，现在则是选择过多而痛苦。
在当今社会，各种需求事物都有太多的选择，而它们很多也很相似，让我们一时难以在众多的选择中找到一个正确的且最适合我们的。
面对这么多选择，我们可以采用“精细化思考”的方法，利用工具对每个选项从不同的方面进行分析，综合分析结果得出最终选择。
比如，找工作，你有3个工作机会，不知道如何选择，该怎么办？
第一步，先想一想你找这个工作的目的，想通过这个工作得到什么？这一步叫作“重新定义问题”。
第二步，基于第一步的问题，找出所有你需要考虑的因素，比如，薪资、发展机会、福利待遇等等。这一步叫“因素穷举”。
第三步，罗列你考虑的这些因素，然后进行筛选，将每个因素的重要性进行权重赋值（0-10），再进行打分（0-5）。比如，我最看重薪资，那权重最高就赋值10，以下表格示例：
权重工作A工作A加权分工作B工作B加权分工作C工作C加权分
薪资10440220330
发展机会8324324432
福利待遇5210420420
总分--74-64-82
通过以上示例表格分析，就可以选择出总分最高的工作C。
当然这样的分析并不是适用于所有的场景，特别是涉及个人喜欢、情感等主观性比较强的情况，这时还是听从自己的内心或个人偏好来选择。
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