新年新气象，公司来了几个新员工。
新人刚入职正是表现的时候，每天桌子擦得干干净净，地还擦得锃亮，就连窗台上那几株绿萝也多了几分精神。
老刘心安理得地享受着这一切，当然作为老员工，他的福利还不止这些。
这些天他经常打着指点新人锻炼新人的幌子将他的工作交给新人做。工作量少了，最近很少加班，老刘感觉要秃的头顶多了不少头发。
“小赵，今天把这些数据整理好，明天我要用。”老刘最满意的就是小赵，交给他地任务准时准点还保质保量，“你吃透这些也就明白这工作怎么做了。有什么不懂的来问我。”
老刘端着茶杯悠闲地晃回座位，今天又是清闲的一天。
午饭也是这帮新人给带的，老刘不提钱的事情也没人跟他要。他私房的小金库又多了笔。
“听说了没？这次来的新人是特招进来的，等上手了公司要裁员了！"小群里有人在八卦。
“真的假的，这招新人说明公司处在上升期，哪是为裁员做准备？”
“八九分吧，要不这次带新人的要么岁数大了要么业绩不好，一个萝卜一个坑……”
老刘看着这一连串的省略号不由得盘算这次带徒弟的人，还真是如同事所说。他庆幸没有带新人，不过既然有这个风声还是得打听一番。
第二天在距公司不远的地方老刘看见走在前面的小赵，快走几步追了上去。
“对啊，要不是好升职，我干嘛不找个钱多的，一个月8千，打发谁呢？”
一个月8000？谁？小赵？
这怎么可能？小赵一个新人怎么能拿8000？比他多1000多？
这绝不可能！
老刘喊住小赵，直愣愣地问道：“你一个月多少工资？”
小赵有些为难，公司再三叮嘱这批新入职的员工，工资保密，不能相互打探，尤其是对老员工一定要守口如瓶。
“8000对不对？”
老刘读懂了小赵欲言又止的表情，整个人塌了下来。
小赵的工资就像一个巴掌狠狠打在老刘脸上，打碎了他引以为傲的资历和经验。
老刘很愤怒，愤怒公司的所作所为。没有任何贡献的新人工资竟然比他们这些老人工资高。
愤怒之余老刘有些丢人，这段日子他仗着进公司时间长对新人指手画脚，结果工资还没人家高。
老刘想公司这样做不怕他们这些老员工辞职吗？不，不怕。养大的萝卜就等他们辞职了。
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