怎样才能得到重用？

001挺身而出,承担职责。

主动站出来,推销自己,你立马就能被发现

承担职责,能倒過你付出更多努力、对自己要

求更高、更有利于自身成长。

挺身而出,还包括敢于得体地提出不同意见。

002用心做事,结果导向。

能力不够,用心来凑,把注意力聚焦到所做的

事情上,关注真正需要解决的问题,沉下心来

琢磨,踏踏实实跟进;要追求好的成绩一一甚

至是远超出大家预期的成绩,否则你很容易偷

懒,这种偷懒,不一定是行动上的,还有可能

是战略上的

总之,不是很努力就行,而是要为实现牛逼的

目标而努力,这两者之间是有很大区别的。

003状态稳定,持续力强。

有的人很聪明、颇有才华,但是一旦情绪来

了,状态不好了,就不会好好千活了,甚至出

现失联的情况,这是不行的。

如果你总是不稳定,谁能对你有好的期待,谁

敢用你?相比之下,那些并不是很聪明,才华

也不算出众,但是稳定性高、持续力强的人

更值得被重用。

004忠诚利他,照顾大局。

所谓忠诚,并不是说只能在一个组织里待着,

这里指的是坚守一些基本原则,比如说保守秘

密、对所做之事负责到底、绝不损害组织利益

做决策,有没有把利他作为重要原则,效果是

很不一样的,你不利他,怎能出现更有利的结

照顾大局,就是你不能只顾眼前的事情,要站

在更高的位置上去想问题,这绝不是好高鹜

远,如果你不能跟大局配合,从长远来看,对

人对己,都是很不好的,配合好了,事情才能

顺利。

小宝的思考锦囊，只为倒逼自己将思考的习惯用文字给记录下来，以实践带动进步。