【0127牛人破局】苹果老师
1 挺身而出，承担责任
2018年，我主动担任007-106班7月值月生，演讲大本营9班班长，包括最近龙兄课后60天打卡4班班长，其实不仅仅是“头衔”的荣耀，更多的是一种勇于担当和利他精神的驱动。
好“头衔”背后，必然是默默的付出、为他人服务，牺牲自己的时间、精力，去做没有“工资”的繁忙事务。就像我们群的连长、指导员、运营小助手们，哪一个不是牺牲了自己的时间精力，同时兼顾家庭、工作、成长，不求回报，来为大家服务的？你们在背后的付出只有自己知道，真心感激你们!
于此同时，挺身而出，才能被看见、被重用，我相信在付出的同时，我们收获的会更多，比如领导力、社群运营能力、自己身先士卒做到榜样、大格局高瞻远瞩……
2 用心做事，结果导向
能力不够，用心来凑。我始终相信那句土话——世上无难事，只怕有心人。
很努力地做事，和很努力地朝着目标做事，结果可能相差很大。这也就是很多人很努力，却是伪努力，看不到结果，带不来改变。
这一点，我也要共勉，聚焦、聚焦、再聚焦!
3 状态稳定，持续力强
市场上关于情绪管理的课程和沙龙特别火爆，包括《非暴力沟通》更是成为沟通的圣经，归根结底，都是由于大多数人很难掌控自己的情绪。也可以说，谁掌控了情绪，谁就掌控了世界!
想想我们平时很努力地在学习成长，哪一天情绪低迷，就很有可能停滞不前、甚至放弃，元气大伤，得不偿失!
喜欢去南极的小故事，每天行进30公里，风雨无阻，持续地去行进，最终按计划到达南极!
4 忠诚利他，顾全大局
谁重用你，谁是你的老板，忠诚对于老板来说，大于能力，大于智商，大于经验……
换而言之，谁喜欢一个朝三暮四、左右摇摆的人呢？说重一点，就是品格问题、素养问题!
综上所述，对于一家公司、或一个社群来说，站在老板的角度，想其所想，忧其所忧，甚至可以多想一步、多做一步。
挺身而出，承担责任。
用心做事，结果导向。
状态稳定、持续力强。
忠诚利他，顾全大局。
老板不想重用你都难!不是吗？
（30分钟，795字）
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