早就该辞退了

早上一到办公室，就收到领导微信：今天人事会安排王某离职，到时你跟他交接一下工作。我回复了一个ok表情。

这个王某，就是我上周写过的那一篇《你想干啥？？？》的主人公。

我曾经私下批评过他一次，大致意思是告诉他，专业水平不行，那就摆出来一个勤学好问刻苦努力的姿态也可以，虽然我知道，以他的年龄，再想学会机械设计，确实难度太大了。

然而他几乎没有任何改变。照样迟到，照样一到下班点儿就走，分配给他的任务，照样遥遥无期——他的能力决定了他做不出来。

说实话，今天辞退他这个结果，一定程度上是我促成的。假如我不去跟身边的两个项目经理说出来我对他的看法，也许大家还发现不了他居然如此无能。

也许一般人不会像我这样，看着他不行就告诉领导，然后领导辞退了他。我做不到一般人的样子，因为我知道，他在这里混日子，已经伤害了我的利益。虽然伤害的不仅仅是我一个人的利益，但是我要敢于站出来。不然谁都不说话，自己的被伤害就不会解除。

其实，在我上周写那篇《你想干啥？？？》的时候，已经听到了准备让他离职的消息。当时我想，应该是这周一，并且是周一上午，并且是上午八点半，一上班的第一件事就让他离开，没想到的是，居然让他多混了一个礼拜。

我不知道领导怎么想的，我也不可能再去跟领导说他不行。我知道，有些话只能说一遍，自己的身份在这儿呢。就算领导一直留用他，我也不会再多说一句。当然，我想只要不是领导傻糊涂了，不会留用他的。

之所以拖到今天，我的猜测是领导责任心不够。毕竟他不是老板，王某的工资不用他来掏。其实，这也是很让人不爽的事，只是我不能再说。但愿仅仅是我的猜测吧。