版权信息
文章版权更好时代原创出品
执笔作者马克云（已签约）
正文字数1809字
阅读时间6分钟
首发日期2017年6月15日
公司发展越来越大，如何让员工更敬业公司老板以及高层管理头痛的问题之一。员工更敬业，更忠诚，可以节省很大的人力成本及在公司的发展中会有很大的积极作用，可能现阶段大家还没有理解到它的重要，但是要从各种方向去培养。
如何才能让员工更敬业及忠诚？
1 .塑造员工的被尊重感。传统印象中员工有工资拿，然后认真工作就完事儿了，是一个纯粹的交易。但其在实际的执行中不是这样的，员工不仅要拿工资做事，而且在内心深处，员工是需要获得尊重的。
不论你的员工的职位如何，他的内心都有一种被尊重的需要，这是每个员工都有的一种最基本的需求，但是这通常被我们所忽略。不论员工是在哪个岗位上，只要在做工作，那么就需要别人尊重自己。
比如大马路上的环卫工人，如果在导见到他的时候对他说一句辛苦了，那么他的心里也是非常暖和的，而且会更加努力去工作。
2 .员工需要归属感。归属感，大家一定都想到了家，对，把公司当做一个家，那么员工就能够更随心所欲的在公司工作，发挥出自己更大的潜力。因为我们在家里是无拘无束的，同时感觉非常温馨。
可以通过两种方式来交公司打造成家的感觉，第一种是装饰，我们可以选用更加温馨以及能勾起大家对家的感觉的装饰，这样可以在环境方面提升员工的归属感。
第二种是团建，一定要注意团建的频率，最好能一个月两到三次，不在于多贵，而是将大家都聚齐起来，让大家都归属到集体里面，从而使员工找到自己的归属感，
3 .员工的自豪感。打一个比方，如果一个学生是从清华或者北大毕业的，他会一直非常自豪，这两个名校是中国最NB的两个学校啊！推及到公司，如果公司在行业内的排名名列前茅，那么员工的自豪感就会普遍比较高。
此外，公司在业内获得的荣誉，或者说新闻报道都是提高员工自豪感的一个途径，这些都可以作为员工对朋友的谈资。另外，员工在公司组织的竞技活动如公司运动会中获得的荣誉，也是提高自己自豪感的途径。
4 .公司的文化建设。首先，公司文化的三观要正，起到一个引领员工精神的作用。其次，公司的文化建设还要跟随时代的发展做出不断的变更，以适应强烈变化的市场环境。
如果公司文化设置有问题，那么就会出现不可预见的消极影响，因为公司文化是公司的本源，公司文化的变化有很多例子，比如说优酷公司，以前是“世界都在看”，现在改成了“这世界很酷”，这个变化是就是公司文化的变化。
让员工更加敬业更加忠诚的误区
1 .误以为钱多就好使。其实钱多就好使，从来不是一个好的办法，尤其是目前90后为代表新一代作为职场主力军的时代，他们不看重钱而看重体验，看重自己过得舒服不舒服。
如果他们感觉不爽，那么他们可以随时将老板炒掉，钱多并不是重要的，但是钱必须得给够，让员工的心里感觉到舒服，愿意为这个工作去付出热爱，这才是最重要的。
这不仅适用于90后，就连早一批的80后、70后，也是同样适用，让他们感觉自己的最大价值发挥出来才是最重要的而不是只会用钱。
2 .误以为公司的文化建设不重要，在kpi为先的时代，太多的公司高管都太注重业绩而忽视了公司的文化建设，其实这是非常危险的。
公司的文化建设应该先于业绩去做，公司的文化建设正如一个事物的精髓，从这里面可以得到公司的主要的命脉走向，通过文化的指导意义才能够使公司更加稳重地壮大，公司文化建设显得尤为重要。
3 .误以为只关注员工的工作就可以，不需要额外的生活关心，大错特错，从刚才前面的分析可以知道员工在工作中是需要尊重，需要归属感以及需要自豪感。
如果不关心他们的内心，不给他们打起鼓劲，融入到他们的日常生活，那么他们对于公司的积极度是较低的，而如果真诚地关心你的员工，使他们感觉到自己受重视，就会更加忠诚为公司工作。
4 .误以为钱是万能的，有好多公司，因为想要公司快速发展等原因让员工经常加班，而且会加班到很晚，虽然给了加班费，但是这相当于将员工的自由时间剥夺了，这些时间是换不回来的。
而一部分员工认为时间比钱重要，但是又不得不为公司去加班，那么对于这些人来说，他们的心理就会受到一定的挫伤，那么随之而来的就是员工的忠诚度下降，长期的加班会增加在职员工的离职率。
此外还有还有随意辞退员工，这里的随意辞退员工指员工做的并不差，完成的业绩也并不错，只是以一些奇怪理由辞退，虽然补助了前，但是会浪费员工的时间以及他们对工作的耐心，会对在职的员工心理造成冲击，形成不好的影响。
我们分析了如何让员工更敬业和忠诚，以及在这途中应该避开的误区，希望对于公司的高层管理者有所帮助。
-完-
©严正法律声明
本文版权受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权法律的保护，为中国希达传媒旗下更好时代自媒体平台运营团队及/或相关权利人专属所有或持有。
未经更好时代及/或相关权利人明确授权，任何人不得复制、转载、摘编、修改、链接更好时代的任何内容，或在非部署更好时代自媒体平台矩阵的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。
获得合法授权的，应在授权范围内使用，必须为作者署名并注明“来源：更好时代”字样，获得合法授权有两种方式：一是联系更好时代自媒体平台视情况免费获得合法授权；二是参照有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定向更好时代自媒体平台相关权利人支付版权费用，版权费用标准为1500元至2000元人民币每千字（具体费用可协商确定）。
对于更好时代自媒体平台所有形式的原创内容，相关权利人有结集出版的权利。
违反上述声明者，更好时代自媒体平台将依法委托相关专业的法律合作伙伴追究其相关法律责任，违反者需自行承担相应的严重法律后果。
任一合作联系「bettertimes@126.com」，您将得到快速的回复。
更好时代自媒体平台矩阵为微信订阅号、今日头条、天天快报、网易新闻、QQ看点、北京时间、UC头条、知乎专栏、简书专栏、微博头条、豆瓣、今日爆点、脉脉；开源中国社区、虎嗅网、钛媒体、36Kr、紫数网等，更多平台陆续入驻中，欢迎您在任意一个或多个平台进行持续关注。
每天遇见，更好的自己
— Hope Better be with you forever —
— 希冀更好永远与你同在 —
▲
网友评论