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一个可以产生即时效应的工具

一个可以产生即时效应的工具

作者: 新页芃芃 | 来源:发表于2019-07-30 13:38 被阅读0次

    做妈妈的一定会有遇到过这种情景:

    带孩子出去玩或者逛街,走路到一半的时候,孩子说:好累呀,妈妈我要抱!这时的妈妈们内心是抗拒的,然而结果都会是选择抱起孩子。

    就在前两天,有位姑娘叫平平(还没有男朋友哦!)对于这种事情的处理,值得妈妈们参考学习。平平和小朋友跳跳还有跳跳妈妈一起参观世界之最,中国地标雄伟的港珠澳大桥。

    图片来源网络

    行之一半,跳跳小朋友说:我好累,不想走了。

    这时,平平姑娘说:跳跳,我问你一个问题,看看知不知道?请说出走路的两个好处?

    跳跳很积极的回答:锻炼身体、看风景。

    平平姑娘说:跳跳说的真好!那我们就按跳跳说的锻炼身体,看风景吧!

    此时的跳跳正如她的名字一样一蹦一跳的走在前面,让眼睛的景色更增加了动感。

    其实对于转移孩子注意力这种做法,大多妈妈们应该都不陌生。比如:来妈妈给个糖吃等。这种做法做到了注意力转移,但缺少正面引导。

    如何正面引导?XY思维是一个非常好的工具。

    什么是XY思维?即驱动了思维和约束力思维。举几个例子就好理解了。

    1.开车系安全带这个行为。如果你系安全带是因为怕被罚,那么这就是Y思维即约束力思维;如果你系安全带是因为处于家人安全的考虑,那么这就是X思维即驱动力思维。

    2.堵车的场景。Y思维的人会说:shit,又堵车;X思维的人会说:城市发展迅速,人们生活品质不断提高,开车的人越来越多了。

    3.行有不得,反求诸己就是典型的X思维;而不求诸己,反求诸人就是典型的Y思维。

    XY思维可以运用到生活、教育、企业管理等多领域中。

    我家女儿经常使用Y思维,昨天我让她背英语课文,她说太难了,我背不了。然后我引导她用X思维,结果读了10遍会背。

    在企业中,不乏有这样的员工嘴上经常说:这事我干不了、根本没办法做、那个人最难沟通等等,这些都是Y思维所致。如果换成X思维就会是:我试着去做看看、我再想想其它办法、我先试着了解一下那个人的习性,再想沟通的方式。

    XY思维工具,帮助我们的不仅仅是正面引导。欢迎留言共同探讨!

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