下午领导找我的时候说年度奖金的事，我觉得挺有感觉的
去年我的工作方式给领导留下不太好的印象，吃了不少亏，是什么原因呢？
1、我性子太急了，沟通界面比较冲动；
2、本质上是抗压能力不够；
其实，我心里是清楚的去年干了不少事情，刚调过来，接了区域的市场推广、向日葵课件的开发、线上培训，尤其是课件开发来回折腾，丧失了心性，又急于表现，遇事急于辩解，结果会越急越乱，这方面要向磊哥学习，情商高，遇事不急不慢，说话思考几秒再回答，考虑周全，处事有章法；
经过去年的适应之后，今年给领导的印象明显好转，还加了工资，也算是有阶段性的进步。
在这里，梳理一下最近的工作思路：
1、从目前来讲，工作能胜任，有些工作能做出彩（比如总裁班项目），下半年要继续保持；
2、有一些自己特别想做的事情，比如经销商学习平台的建设，线上直播训练营等，在对标友商，梳理资源，有比较成熟的经验之后可以积极推进；
3、第三种是培养未来几年能力的事情，比如向日葵的项目，要想办法深度参与进去，在项目中发挥作用，发挥自己的C端优势，展现专业实力，争取借此机会出彩，从而赢得晋升；
4、对待A同事的思路：
（1）态度上要端正，领导就是领导，要多看到领导的优点，优点就是我们要学习的地方；
（2）在专业上给不了指导，就换种思路：借势成事。一些事项我理清思路之后，借力A去推动向上沟通，从而助力成功；
（3）借事修人，通过做事的过程中提升能力，从而为下一份职业增加筹码；
没有哪一份工作是永恒的，只有在工作中修炼心性，提升专业能力，在新的工作领域里有所建树，为下一个五年积蓄力量；
加油，追光者！！！
网友评论