菠菜原则

日本人的饭桌上是不能少一样菜，那就是菠菜，他们甚至把一种企业的组织原则也成为菠菜原则。

所为菠菜原则，其实是由三个基本的点组成的。分别是：报告，联络，沟通。菠菜原则是日本企业的基本原则，任何一个雇员从部长到社长无一例外都去执行这项原则。

所谓报告就是把自己工作的进展状况随时通知同事，例如出差回到公司一定要将所见所闻汇报，外出的收获一定要让全体同事分享。联络就是把自己目前遇到的问题通知有关同事，比如上班路上遇到堵车可能迟到，你得打电话告诉同事你何时能到公司。沟通就是工作遇到问题时一定要找同事或上司咨询，以集体的智慧给予解决。

菠菜原则其实说的就是个人和组织之间的协调性的原则，日本的这种原则是其教育体系与教育思想的产物。在日本人的观念当中，教育的目的不是培养精英，而是培养能够适应严酷集体生活的有协调性的人，这种教育贯穿着一个基本点即是培养合格的国民。这种国民具有共同的教养，共同的信念。

今天之所以想起这个话题，是因为高考成绩已经出来了，有人欢喜有人愁。不管讨论的是什么内容，都透露出一种信息：如果好好努力，多增加一分就可以干掉多少人。

想想自己求学的经历，老师家长常常和我说，如果你能够好好学习，你就可以比谁多考几分，如果这道题认真去做，那么你就可以比谁多考几分，然后你的名次就可以超过谁。

在所有的教育对话当中，似乎都是要求我们去战胜自己的同辈，超越自己的同龄人，而并没有教我们如何的和他人去协作，共同完成一些事情。

在各种因素下，很多家庭都不要求孩子干家务活，只要专心的学习就可以了。而事实上，家务家务家庭事务，就应当是家里人共同承担的。正所谓一屋不扫何以扫天下，一个人在家里表现的如此自私，走到社会上去，走怎么懂得协同他人呢？又怎么可能运用菠菜原则呢？在团队当中其自私自利会展露无遗，都不知道要摔多少的跟头，要吃多少的苦，才能够领悟到这个道理。

在当今这个社会上，一个人凭借单打独斗干成一件事情的确是不容易，很多人都需要去团队合作。比如新东方的俞敏洪，比如马云，如果他们没有和自己一起奋斗的团队，又怎么能有着今天的成就？

菠菜原则需要好好去把握，报告，联络，沟通，需要多多的运用到日常生活当中。假以时日，无论是工作的还是求学的，都会收获颇丰。