随着大众创新，万众创业的时代推进和深化。
随着数字时代的变态发展和进步。
随着人性贪婪的欲望此项指数型进化。
创业，已经成为一种生活方式， 在这个时空里，好像如果不去创业就代表着背弃理想，错过时代，错过一大波暴富机会的代表，每个人都削尖脑袋钻进创业大军，各个都是董事长，各个都是CEO。
胆子大一点的，野心大一点的选择自己自立门户。
胆子小一点的，也许藏着一点的，选择跟随某一个创业项目。
而我，就属于第一种，我的团队里的人，都是第二种。
今天的创业公司的形态和传统的创业公司形态完全不同了：
1、传统公司是一个创业老板带着一群打工的不想创业的人；
2、现在的创业公司是一个创业老板带着一群想创业的小老板；
说到这里有没有汗毛竖起了？为什么？你有没有发现一个真相：
一头狼，带着一群羊=传统公司；
一头大老虎，带着一群狼=现在的创业公司；
你能听懂吗？
这就是为什么以前开一家公司，只要不出现重大问题都能持续十年，二十年。最少也能撑3年。
现在做过一个创业公司，特别是导入了什么共创共赢，共享共分的概念，搞一批批投资人，合伙人，入股人的；坚持1年的叫良心，坚持2年的叫能力，坚持3年的叫奇迹。
90%的创业公司都死在第一年，死在了从上到下，从老大到老小的创业组织成员齐刷刷的在追求几个东西：
1、求快：快速盈利，快速赚钱，快速复制，快速做规模；
2、求名；好像没有几个每天给他写个创业故事，没有几个投资机构背书的话，创业就失去了意义；
3、求永生；为了不让给得到的蛋糕消失，从上到下都是温情，亲情，兄弟情、用情贯穿组织。
这普遍的3求，注定了普遍的3失去：
1、失去信心；快的直接后果就是服务不到位，底层成长没时间，跟不上节奏，信任丢失的时候，就是崩盘的时候。
2、失去机会；一旦集体掉进名里，掉进投资人和大众给你赋予的标签里，就很难掉头，转向，继而沉浸在那一刻的名分里，坚守过时的机会，错过新的机会。
3、失去源动力；一旦为情所困，用情感，情怀带领团队，管理团队，就直接被情感绑架，当你用情谈事做事的时候，你会发现，什么事也没法做了，因为总会伤害某个人的情感。这在充满情的组织里是很伤害人的。
那么，这几个问题，究竟根源在哪里？
毫无疑问，一切公司的问题，归根结底是老大的问题，归根结底是老大的思维的问题。这还算好的，更糟糕的是还有一大批创业公司根本没有老大。或者同时几个老大，这种情况都离地狱蛮近的。
好了，如果说只有一个老大掌舵的话，会有哪3大死穴直接威胁创业型公司呢？
死穴1：老大的格局不够大，老大不大小人多，上梁不正下梁歪。
大部分创业公司死，就是因为老大本身就是创业者，整个思想高度，眼界宽度，心胸气度和财富目标本身就不高，而现在的信息发达，机会遍地，诱惑无数，下面的人的稍稍提升一点点就会碾压老大的各种商。
试问，你会愿意跟随一个目标不大，心胸狭隘，实习层次偏低的老大吗？
如果愿意的话，不都是为了眼前的一点点金钱和利益吗？能持久吗？早晚砸锅差不多。
不要讲下面的人怎么样，老大自己就得被自己的小心眼折磨死，心虚死，那这样如果遇到问题的话，怎么能齐心协力，共度难关？心怀鬼胎，各寻出路差不多。
所有老大的格局，是第一大死穴。
但是，千万不要以为我说的，就是要老大在金钱上面搞多大的格局。我说的是思想的维度高度，也叫思维一定要高，老大的格局应该是：让想赚取的兄弟赚到大钱，通过让兄弟赚到大钱修炼自己的境界和思维正循环。也就是我们天天喊的，让想赚钱的赚钱吧！我们要人心，要人心干嘛？待这些人进入更高维的生命高度。
在钱上纠缠的团队，必然在钱上崩塌。只有老大跳出钱的高度，才能轻松自如，如如不动的带领许多赚到钱。
所以，可以说，老大的思维格局提升是为了带下面的团队赚钱。带下面的团队赚钱是为了提升下面人的高度格局。你总不能天天跟一群穷鬼聊思想，觉悟好生命吧！
真心帮人，就真心让人家赚钱。
真心让人家赚钱，就真心修炼老大自己的格局，智慧和思维层次。
死穴2：团队的管理松散。
我曾经说过一句看似很牛逼很有智慧的话：真正的管理无需管理。
今天我看来，这句话就是屁话！
这句话的成立条件是：底下的人已经被老大激发出自动自发的觉悟和动力，已经思维层次上来的情况下。
可是，现实是：你不带着下面的人赚到钱，人性是不可能瞬间提升境界的。
那有没有人能瞬间就提升境界，思维层层高的？有，很少，极少数。
大部分只有一种情况：人性本贱。你想让老子干活，就得给老子吃肉，吃不到肉，别给老子画饼。给老子画饼的，老子就能拖就拖。
这就很正常的形成一个循环：没钱--没觉悟--更没钱---更没觉悟---更穷；
你懂了，对吧！
但是但是，这个时候，就是考验一个创业公司的老大，到底是真菩萨还是假神仙了；家神仙会持续的画饼，持续鸡血，持续大感情牌，兄弟牌，反正留下的就留下，离开的就离开，反正他再扩展流量和团队、美名其曰：筛选！
真菩萨会像传统公司一样，明确工作内容，目标，时间管理，军事化地狱化的惩罚和奖励，严格非人性化的逼着兄弟们先去干。哪怕恨他，怕他，不理解甚至逃跑。不惜一切代价要把执行力这个东西落地下去。至于感情，解释和情面，统统滚一边去，他只负责让每个人动起来，因为他知道，这个动作离钱最近，离假情最远。离心最近，离道和神最远。
懂了，就懂了！
创业就是一个人带着一群人的修行！
所以，忘记温情的动作，把真爱放进心里。
军事化的管理，魔鬼化的训练才是创业者的反人性生活的常态！
死穴3：目标多元，精力分散。
如果说第二个死穴是“懒”，已经是人性的恶的话，那么这个“贪”将是人性恶的极致！
一个创业公司，想要活着，并且带着兄弟们活着。戒贪，将是最大的修行。
一个人，一天的动作超过3个，都不会有结果。
一个公司，盈利点超过3个，业务超过3个，就是飞蛾扑火，死无葬身之地。
天下的机会和财富太多了，你是什么都想要，必然什么都失去。
而，泰坦企业数字中心，有且只有一个身份：中小企业数字化服务平台。
说的直白一点，我们通过整合腾讯、蚂蚁、百度、华为、京东等等头部科技企业的数字化方案和工具，帮助企业降本增效赚钱后，再分他一点点给兄弟们就好了。
接下来：
1、调整自己的心态，做到问心无愧，思维碾压，至于谁舒服不舒服，不管了。
2、数字教练招募培训，内部团队管理军事化，具体化，能玩的留下，不能玩的随缘。
3、【逆袭者之家】开营，每周一节赚钱思维课分享。
4、玉林中小企业数字化水平调研。
未来3年不变，未来一生，就明白了。
就这样吧。最后，说一个小故事结束，今天有个朋友看了我的逆袭者之家的海报，加了我微信，然后满脸怀疑的问，你这个真的是免费的学习赚钱的吗？我说：你可以试着进群了解一下；
这不是说我有多伟大，我也是凡人，我也想割韭菜，但是能进来学习的肯定是没钱的，想赚钱的，我想割你的韭菜也没得割啊！看似今天我在为你的赚钱负责，其实是借助对你负责，对我自己负责而已。
没错，我也是草根创业者，我也需要逆袭，我更清楚，创业路上一个人走的很快，但是一群人才能走的很远。你我能在逆袭者相遇，是一种缘分的开始，或许明天，你能成为我数字教练，后天，你能成为我事业的合伙人。我们一起逆袭翻身，一起追逐财富的自由不是更香吗？
这一切都不是梦，是已经画好路线的蓝图，是玉林企业数字中心3年发展规划只等你的加入……！
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