案例：今天我从外面回到办公室时，同事告诉我说仓库管理员，不辞而别。我拔其电话，一直没人接听，于是在微信留言给他，到中午时收到回复信息：“自离不做了，太烦了”没有一声交待，一走了知！
感悟：世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。有什么样的态度，就有什么样的工作。一个人的态度，决定了他对待工作是尽心尽力，还是敷衍塞责，是安于现状还是积极主动。因此，也就有了每个人不同的职业轨迹。
你可能很不喜欢眼下的工作，从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言，“简直烦透了！
但你要记住，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才进了这家单位。你的历史，是你自己写成的。
有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是一个人最起码的职业道德，职业素养问题！
许多人，不知道尊重自己的工作，把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。如果换一种思维方式，把工作当作一个锻炼能力的平台，一所训练建造品格的大学校。在努力中去发挥出自己所有的才能，激发自己内在的优良的品格、去克服一切困难障碍。我想，一个人的工作态度折射着人生态度，你的工作，就是你的生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。
我们都听过这样的故事：
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”
如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。工作满足感的秘密之一，就是能“看到超越日常工作的东西”。一旦心情愉快起来，就会全身心投人，本来觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生，这才是工作的本质！
自己也是因为同事的关系，进入这家创业型的公司。创业初期，人手不足，制度还在完善中，两个多月的时间，从业务助理，采购，行政到财务，直到今天去处理仓库的工作。所有的岗位轮岗了一遍下来，这一段时间，我把工作当作学习，有着许多的求知，我需要尽快地接手，并真正地把工作当作生活的一部分，而且是相当大的一个份量。不懂的知识去百度，招聘去找各种渠道，劳动合同，财务知识去请教以前资深的同事，从各个方面去提升自己的技能，工作需要方方面面的打交道，某些这个职位所需的天赋，比如擅长交际，比如强势，咄咄逼人才能给人施加压力… …不敢说自己能做得令人满意，起码自己有一颗不浮躁的心，一种学习的态度。想得更远，快速提升自己，是为了实现在未来的日子，自己可以很好地自由支配，可以有更多的时间来追求自己喜欢的生活，或是外出旅游，或是继续“充电”。（目标还是要有的，万一实现了呢？）
对待任何事情，态度最重要。做的不好那是能力问题，可以培养，如果态度不负责，那永远都做不好任何事。”
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