刚到一个新环境，你可能觉得和同事格格不入，衣着不得体，谁都不认识更别说重要人物，不懂商务午餐规则，甚至不会点酒水。也没关系，问题的根源不是你不懂那些职场交往的规则和技巧，而是你不懂如何来掩饰自己的不足之处。
作者曾经也是没资源没背景的普通上班族，跳槽到更好的公司后，他从生疏到熟谙，发现只要从很多细节修正，职场小透明也可以成为别人眼中的“精英”模样。
因此，我们看到这本书像一个指南也像一本小册子，是入职前悄悄看的那种TIPS，有很多战术，会告诉你怎么做。先了解一些武功秘籍再去混江湖，就是这种感觉。
这本书从作者接到新工作的招聘电话开始，到入职第一天的个人表现，再到工作中的小细节，同时也分享了如何与讨厌、妒忌、不喜欢见你的人共事，如何用小技巧来测试你对某人的感觉。这些都是非常有具有参考意义的。
01 初进公司
没有谁一开始就做的很好，就比如作者自己，上班第一天，几乎和每个人都去打招呼，表现的过分热情，在厕所里都要抓紧时间和别人自我介绍一下，热情到过分。很明显这表现不是平时的自己。
最像平时自己的，是作者的穿衣服打扮自己可老土了，嘿，简直不太符合高大上又时尚的办公环境。同事投来的眼神也很怪异。
最开始工作的6个月，他搞砸了很多事情，天天觉得自己可能要被开除，老怀疑自己是不是不适合这份工作。
看，这不及格的表现是不是像极了像我们很多职场人？
就算你犯的错可以列满一个长长的清单了，那也没关系。作者会告诉你，头一两年干不好工作，其实也是有意义的。失败不会教会你任何事情，也不会给你带来正能量。但是：接受你会犯错误的事实，并拥有“成长心态”会让你从一片狼藉中更好的改进工作。
02 职场说话
职场说话要谨言慎行，这点特别重要。
要是做的不对，“对不起”只适用私人情感场合，不适合职场。也没有人愿意听你讲“我昨晚做了一个梦”这样无聊的事。
开会就只说你知道的事情，并准确而清晰的表达出来，然后闭上嘴巴。要是别人问你方案如何？你又刚好不是很懂，说“挺好的”也比“不知道”要好的多。
03 经验之谈
感到自己“心里没底”，会让你全力以赴地去工作，会让你更充分的准备会议，也会努力变得更好。
作者比较敬佩的人是，即使成功了仍不断质疑自己能力的人。
他们让人觉得成功不是命中注定的，认为事情仍会出差错。所以作者工作中总是寻找这样的人，信任他们，支持他们想做的事。
“相反，表现得一切都能搞定的人人没什么可以给我的，我也没什么能给他们，这种人更谈不上从工作中学到东西。我们把自我怀疑看作是一种障碍，但事实也未必就如此，当你持怀疑态度时，你会得到更好。”
04
恭喜恭喜，职场小白进阶了。
在工作中你随时都会有疑虑和担心，当然也会更多的动力和更多要证明的东西。
看完书，心里默念，虽对职场潜规则了然于心，也要潜心修炼自己的内功，从此让自己的专业开花结果，这才是永恒。
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