看在什么样的公司了。
如果在欧美外企，本身对休假就是一种挺尊重的态度，不管是老板还是员工，在休假前会发一封邮件，告知哪几天休假，工作暂时交接给谁。
在假期中，你完全可以，高枕无忧的不接电话，不回邮件，一切问题等到休假回来以后再处理，而且大家都是这样的，也没有人会见怪。
在国企，一般也是这样，只是遇到紧急的事情，电话或者微信总还是有的，一般不会占用太多的时间，虽然被打扰了休假，但是公司里的人情关系总还是要注意的。
在私企，可就不好说了，老板能够给你带薪休假已经很不错了，要知道有不少公司连双休都没有，就连小长期也要克扣的。
休假的时候，要时刻留意手机的信息，回复的晚了，可能老板还会有想法，说不定就会影响以后休假的机会。在休假中，哪怕是心里骂娘，也得笑着把电话接完。
总之，人在屋檐下，哪能不低头？有没有休假，能不能真正的享受假期，完全看公司对于休假的理解和门槛。
不打扰员工的假期，也体现了公司对员工的尊重。
可现实情况是，哪怕不休假，即便是在下班后的时间，还有周末，很多公司也是电话信息不断，员工几乎完全没有自己的私人时间。
员工接不接电话，回不回消息，选择权并不在于员工，那是要与公司文化和工作风格相一致。
想不想，和做不做，在现实中完全是两回事。为了五斗米而折腰，牺牲个人时间，保住自己的饭碗，这可能才是大部分人的选择。
网友评论