人生最大的投资是自己的认知
你的认知、你的格局、你的思维,决定了你和别人的不同。认知是怎么产生不同的,你读过的书,你干过的事,你见过的人,这就构成了你的认知!
看到这段话,我想起了一个久未谋面的朋友。
这个朋友因为家境的原因早早地就辍学了。
在家乡拿了驾照以后来到深圳,开始只谋到了一个保安的工作。
因为工作尽职尽责,又有驾照,很快被安排到公司办公室工作,除了开车接送领导以外,还负责各种跑腿打杂。
后来公司被并购,他不得不离职。
因为平常工作认真,得到领导赏识,领导推荐他去了一家内地大企业在深圳的办事处工作。
那家大企业准备搬来深圳,所以办事处的工作很忙,他勤勤恳恳,任劳任怨,很快得到新领导的关注。
后来大企业整体搬来深圳,准备上市,所以企业内部狠抓各种规范。
因为他的学历低,所以能给他定的工资也低,比之前办事处的工资还要低很多。
他的直属领导很过意不去,就推荐他去给自己的同学开车。
那个领导的同学是做金融的,公司规模不大但做的生意不小,而且大部分都是有关系的生意。
这样他经常就得打破时间差到机场接送客人。
老板给他的工资不算低,但是客人们给他的小费不少。
这期间他结婚、生子,为了照顾家庭他不得不辞职。
这些年他在尽职工作的同时,不但得到领导的认同,还因为近距离接触领导学到了很多东西,尤其是领导们的认知。
他辞职以后和太太开了一家公司,先从很小的办公用品开始,慢慢越做越大,特别是在深圳房价起飞前买了房子。
因为房子比较远,所以我们的联系就因此越来越少了。
后来在电话里得知他们换了赛道,生意做的不错,孩子培养的也很好。
因为家境的原因,他的书读的不多,学历不高,这是短板,但后面认真工作成了他的特长,在工作中不断学习和成长,最重要的是学会了用领导的视角看问题,还得到领导的赏识和帮助,包括他后面和太太经营自己的公司时,都得到了原来领导的支持。
朋友的成长经历看似个例,但很能说明问题。
领导身边的人肯定不止一个,但是能得到领导赏识的一定不只有勤奋一点,和领导三观一致才是最重要的,至少认知要跟得上领导的认知。
所以如果说成功有捷径的话,那就是接近段位高的人并向他们学习,提升自己的认知,得到高人的赏识。
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