办公室政治，要怪就怪老板
提到办公室政治，我们一般都认为是员工勾心斗角、你争我夺。但在畅销书《创业维艰》里，作者霍洛维茨却说，其实办公室政治一般都是老板开的头。
很多老板肯定不服气：我从来不搞这一套，怎么能怪我呢？其实，老板的一些不恰当做法，确实会滋生办公室政治。比如，有员工跑过来跟你谈，要加薪，你觉得他能力不错，资历也够，就同意了。看上去合情合理吧？可祸根就此埋下了。你这个举动就是在告诉大家，会哭的孩子才有奶吃。那会哭的肯定都来哭啊，不会哭的员工很可能因为老实，反而没机会。长此以往，流失人才不说，公司风气也差了。
所以你看，作为老板，一件小事管理不当，就有可能引发办公室政治。那该怎么办呢？这本书的作者建议，要建立一个严格的评估标准，涨薪和晋升都公开化，按标准来。只有从老板入手，才能杜绝办公室政治。
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本文标题：办公室政治，要怪就怪老板
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