追完了《妻子的浪漫旅行2》，张嘉倪可能算是其中行为模式最奇怪的一个，在这个小团体中也算是很不合群的一个了。
细节1: 张嘉倪总是接不住话，谢娜如果Cue到她，给她话题，她就开始撒心灵鸡汤，还都是一些陈旧的鸡汤。耿直的章子怡，多次难掩面色，一幅我看你表演的微表情。
细节2: 在坐游轮出海看海豚的那期，所有妻子都在后面聊的很嗨，只有张嘉倪一人坐在船头唱歌。然后章子怡还耿直地问谢娜“她在干嘛呢”，谢娜就说“她给自己准备了好多场戏”。
细节3：妻子在珀斯的最后一顿晚餐，当妻子们都在闲聊的时候，只有张嘉倪全程不沟通不交流。我感觉全程都是其他人在讲话，而张嘉倪一句话都说不了，自己做自己的事，看酒就知道了，妻子们都还没喝，而张嘉倪已经喝得差不多了，而且大家都准备碰杯的时候，她却发现自己喝光了。
其实从很多细节都可以看出，张嘉倪都是很少说话，也不怎么参加小团体的活动。要说其他人不带她吗？不可能的。
比如之前出发去海边时，张嘉倪对袁咏仪说自己嗓子痒，脸色看上去也是不舒服的样子，包文婧就表示自己有喉糖，袁咏仪也为她滴精油，一旁的章子怡也很关心张嘉倪的状况。可见，其他妻子们还是很关心她的。
一句话，孤立并不代表你不合群，但是被孤立就要自省了。
下面我们来看一看，如何通过一些小技巧，让自己成为团队里受欢迎的人：
第一步：自我检查
每个人都希望在团队里表现自己，但并不是所有人都能得到他人的回应。更糟糕的是，有些话说出来后还会令他人反感，甚至引起不必要的纷争。 这种情况之所以会发生，最根本的原因是我们说话的内容不讨喜。如果一个人长期说一些让人感到不舒服的话，那么，他将很快成为团队里不被欢迎的人。 所以，想要变得受欢迎，我们最好在说话做事前列一份“自我检查清单”，时刻提醒自己。
1 我必须说这些话做这些事吗？
2 我说的话做的事是否对他人有帮助，是否会在不经意间给他人造成伤害或者误解？
3 我是否做好接受一切评论的准备？
在团队中，不要发跟大家无关的内容，有价值的内容才会吸引大家的注意力。
第二步：说话靠谱
别在社群里信口开河。要知道，话一旦说出口，后果就已经造成，哪怕我们事后道歉，但那种感受还是会留在别人的心中。 如果我们经常做搬起石头砸自己脚的事情，那么，我们在团队里的口碑一定很差。就算只是发牢骚，我们也最好把事情的始末搞清楚。如果我们想说一些有深度的内容，就更应该对某件事情有相对成熟的见解。
说话靠谱，这是一种责任。实事求是，不以偏概全才能获得更多人对我们的信任，有利于建立和推广自己的个人品牌。
第三步：不较真
在团队里，我们不用坚持“沉默是金”的原则，而且必须要清楚，至今仍被推崇的谈话技巧还是有礼貌、讲文明、乐观、温和、无攻击性。
任何团队都不存在绝对统一的声音，但这并不是我们大吵大闹、相互谩骂的理由。当有人与我们的意见相左时，始终保持彬彬有礼的态度才是最好的选择。 无论是“物以类聚人以群分”，还是“道不同不相为谋”，和一个与自己有不同意见的人对话，并不是件坏事，他可以帮助我们开阔眼界，增长知识。即便无法改变我们最初的想法，也会是一次不错的交流。 不较真，接纳、包容他人，才能使我们得到更多人的意见，而这些不同的声音也将成为我们成长、进步的推动力。
第四步：照着去做
没有规矩，不成方圆。 每个团队都有自己的规矩，遵守规矩是我们活跃于团队的前提。
如果一些团队的规矩被隐藏起来，我们不妨先观察别人，看看别人是怎样做的。 比如，在表达意见的时候，我们可以模仿大家用“+1”，这样可以很快融入话题。 需要注意的是，不要在别人的话题里强行扭转话头，比如当大家都在一起商量推荐买衣服的时候，我们最好别单独出发一个人去买鞋。 在团队里做一个合群的人，我们将有机会和更多人合作。
切记：在团队里，一定不能以自我为中心，考虑问题先顾忌自己的心情。就像章子怡，虽然背着“国际章”的头衔，但充分融入了小团队，活泼自然，相当有趣。
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