忙完一天的工作,眼看着已经下班了,但是办公室里的领导都没走,只能拖着疲惫的身体“自愿加班”到9点,目送领导离开后才能回家。慢慢的你学会了拖延工作的进程,不至于过早做完了工作而显得在加班时无事可做。
其实现在公司实行996的企业并不少,有的甚至是007,但是真的有必要加班吗?
经常会有管理者不自觉的认为越加班的员工越努力,为公司创造的价值就越多,因此会在开会的时候夸赞加班的员工,号召其他人向他学习。然而当加班与企业文化结合后,就容易造成工作拖延的情况,不利于员工整体效率的提升。
企业加班的目的归根结底是为了工作效率,但是工作效率不是靠加班撑起来的,如果一个企业的所有员工经常因为做不完工作而加班,那你需要考虑是不是企业管理上出了问题,不要出现“上班不作为,下班假忙活”的现象。
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