文|wendy
前两天跟朋友小何聊天，无意间对良性的人际关系有了进一步的理解。
乐于分享
我和小何之前是同行，最近小何刚换工作。由于我在之前公司涉及北京地区业务，在北京认识了不少人，刚好有相关方面一些资源，就引荐了一些人，而且和小何聊了很多。关于资源这一点，我的理解是，用起来了才是资源，用不起来的什么都不是。有时对自己来说，可能就是一个很小的信息，但对对方来说可能就是一个很大的价值。如果把这个信息分享给需要的人，这个信息也就产生了价值，自己对他人也就产生了价值，自己也便有了价值。如果双方能彼此提供价值，因为对方而变得越来越好，那就是一份很不错的人际关系。
跟小何聊完，我觉得通过此次聊天，自己也有很大收获，我就主动给对方发了一个红包。虽然金额不大，至少让对方感受到了你的心意，下次也愿意和你分享，从此形成良性循环。
对他人有价值
记得去年在换工作的时候，跟一朋友一起吃饭，当时手里刚好拿到一个娱乐行业的offer，正犹豫要不要去。聊天中发现他做的事情刚好涉及到这个行业，而且对整个行业有比我更加深的了解。对行业前三的公司进行分析后，又对我要去的这家公司，从名字到公司业务发展，再到整个行业市场进行梳理。在对行业了解不够，仅凭着自己看到的冰山一角，就懵懂进去，是对自己的一种极度不负责。再看看公司是初期天使轮，公司业务还没找到清晰的盈利点，再加上行业内已经有三家发展的很成熟的公司了，这个行业水又很深。除非有创新做不一样的，打造差异化，或者资源非常充裕，有清晰的赢利点，否则胜算真的不大。
再看看自己也没相关资源和经历，对这一行也没有太大热情，也不能立马给公司创造太大价值，如果仅仅为了短期赚钱那还不如去一家发展稳定能来钱快，而且成长快的公司。创业这件事本来就是九死一生，愿遇到的每一家创业公司都能走到最后。
现在回头看选择真的太重要了。每个人阶段不一样，在该努力学习积累的时候就踏踏实实夯基础，不要老想着一夜暴富。创业公司的股票期权分红只属于那些公司能发展好，也就是说你得在一条稳健的大船上。如果公司都要倒闭了你说你是CEO也好，COO也罢，也都是徒有虚名。如果这条船是稳固的，那你也得有能力为公司创造价值才行，如果只是一个一线小员工，长期下来不能为公司做出大的贡献，没有成长，遇到狠一点的公司，你会面临淘汰。即便能留下来，涨薪、分红、期权这些跟你也不会有多大关系。
所以有时候，在创业公司。是坚持，还是离开，其实也很难下论断。无论如何，一定要让自己成为一个对他人、对公司有价值的人。哪怕是暂时只创造了微小的价值，也是有价值。
强强联合
过年回家的时候，跟我们家老二聊了特别多。说实在长这么大，这么长时间的深度聊天还是第一次。我们家二姐大我7岁左右，我读小学的时候，她已经外出寄宿读初中了，我读大学的时候她已经工作了，除了给我打生活费，在一起的日子真的不多。
今年回去二姐打算换工作，从原来的机械重复的，没有成长，看不到的未来的“稳定”工作换做销售。任何人在面临改变和选择的时候，都会犹豫，或者说，即便自己下定了决心，也希望能听听他人的意见，得到肯定，生怕自己选错了。在家一起聊了很多，帮我姐也梳理下现在工作和下一份工作情况。
大年初六早上5:00我们就驱车出发，只为能赶上公司新年第一场培训。我也从上午听到下午，更加肯定了二姐的选择。不仅行业好，而且工作中同事都很漂亮、帅气，互帮互助，工作氛围特别棒。我姐作为小白刚进去有同事带，从形象气质，到学习提升都有很大长进。即便短期内赚不钱，就这一点就够了。最近家里群聊天画风大逆转，讲话都是一套一套的哈哈哈，各种鸡血鸡汤正能量。
设想，如果不是因为这件事，我和我姐的关系也只会停留在靠亲情维系。在生活上我们会毫不吝啬给彼此帮助，但在思维和成长层面很少会有交集，这一点之前我自己也很少思考过，算是今年的一大惊喜和收获。
如果我二姐用2年时间快速成长起来，让自己变得强大，有自己的圈子和人脉，我们未来在工作上就很多资源都是可以彼此共享。而我们家一共有五个孩子，要是能联合在一起，哇哇哇唔，未来不可限量！
所以要想改变家庭命运，不是自己一个人单打独斗，而是要多给家人传达先进的理念思想，改变家人的思维。每个人都强大起来，强强联合，这比给100万、1000万都要重要的多。
总的来说，你是什么样的人就会遇见什么样的人。要想跟优秀的人做朋友，首先让自己优秀起来。如果自己不思进取，连最亲的家人想帮助你都不容易。
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