结果思维

听了古典老师的“如何放大做事的价值，成为一个有结果的人”引发了一些深思：

1.任务布置要清晰

在平常的工作中，为什么经常会有很多任务，最终没有达到自己想要的结果？我发现一个关键点，通常是布置任务的人，并没有描述清楚自己具体要的结果是什么样的标准.比如叫朋友帮忙买杯咖啡，那就要讲清楚买什么品牌，什么类型，加不加糖......。如果不讲清楚要求，结果买回来的基本不是我们想要的。工作也如此，如果布置任务不清晰，执行人就没有目标和方向，最终结果也会有很大的差别。

2.会议要高效

大部份的事情做了，我们都希望有个好的结果，可是在工作中，也有很多时候会忽略掉结果，甚至是压根忘记了结果。不知道我们是否曾经遇到过这种情况---因为同一个问题开很多次会议，但都没有结果。会议最开始的十分钟，大家都会围绕这个问题做讨论，但随着讨论越来越宽泛，慢慢偏离了主题，最终大谈特谈一个小时，早已离得很远，会议时间到了，不了了之。每一次的会议都是为了解决问题，如果要更高效，需要围绕这个主题在有限的时间内讨论了最优解决方案。这些是日后我自己在主持会议时要特别关注和注意的。

以终为始，我们睡觉的结果是让精力更充沛，身体更健康；我们上班的结果是获得物质和精神上的价值，自我实现；我们学习的结果是不断成长，帮助价值实现；我们沟通的结果是达成一致，解决问题。