商鞅变法恐怕是大家早已耳熟能详的历史事件。商鞅通过城门立木，扛木赏金为秦立信，变法强军使秦国逐渐崛起，最终统一六国。商鞅千古奇才，在人臣的位置上建立了丰功伟业。无论是与君王的沟通，还是法律的制定与实施，均取得非常卓越的成效。不过，其最终结局很凄惨，被五马分尸而死，让人唏嘘叹息！
从职场生存的角度来看商鞅之死，笔者以为商鞅在处理自己职业生涯的风险方面考虑还不是很周到，特别是在变法期间太子触犯了新法，其处置方法为其结局埋下种子。商鞅虽未对太子施加刑罚，但是对太子傅公子虔施以割鼻，对太子老师公孙贾施以刺字。这一做法实际上彻底得罪了未来的国君，朝廷的重臣，这些都是商鞅未来职业生涯的决定力量。最后他正是被这些人联手给做了。为了大秦帝国的富国强军，你商鞅建立殊勋，“纵有千种风情，更与何人说！”笔者无意贬低商鞅之做法，而其做法也是当时历史条件下的不得不做的事情，犹如箭在弦上，不得不发。非如此秦国后来就不会出现威震六国的虎狼之师，也不会出现路不拾遗、山无盗贼的局面。这也是商鞅开创大事业，不拘泥传统的思想。而在职场中，领导是不能得罪的，重要岗位的同僚也是必须处好的，否则小鞋有你穿，跘马索等着你，工作势必不能够顺利，业绩哪里能做好，因为这些人对我们普通人都是具有杀伤力的强者，是我们应该团结争取结盟的对象。有人说：一是领导永远不会犯错，二是如果你认为领导错了，要先想一想是不是自己的错，三是如果不是你的错，你要想想是不是自己没做好，导致领导犯了错。呵呵，总之领导永远不会犯错。人在职场必须牢记！
作为后人我为商鞅想了个法子，就是预测到新王即将即位，就应另投明主，或是归隐田园，也许可以免除车裂之痛。在职场中，如果我们得罪了上司，工作环境坏了，那就赶紧跳槽啰!
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