好为人师的习惯真不好改。自认为已经改了不少，可是很多时候还是会忍不住多说几句。其实能坐在一起的，都不是什么一般人，谁也不比谁高明多少。不过是有人身在其中不自知罢了。
客观地说，把自己的思想装进别人的脑袋，甚至比把别人的钱装进自己的口袋还要难。偏偏日常的主要工作，就是围绕这两件老大难的事情开展的。想想就知道有多难了。
这两年扶持了几家企业，都是以前连认识都不认识的企业，从不认识到认识，用了不少的时间，花费了不少功夫。好像发展得还不错，虽然还没有想象中那么好。
其实平常交流的企业并不少，可惜有耐心听我讲下去的并不算很多，真正按照我说的执行下去的更是少之又少。偏偏就是这几家企业的老板不好抬杠，你说什么他就干什么，遇见问题就解决问题，碰巧还发展得不错。
与其说是运气，倒不如说是格局。我们大多数人不太能真正听得进去别人的意见和建议，总以为自己很了不得，总觉得别人都不行，最后都把自己搞得很悲壮。如果创业的人都是冲着悲壮去的，那就不用去创业了。
在我看来，老板并不是简单地在对和错之间做选择，而是在利和弊之间做平衡。要知道，对和错谁都会做选择，干事创业没那么简单。平衡才是最史上最难的事情。在利益和损失之间做平衡，在利己和利人之间做平衡，在进退之间做平衡，在受益和风险之间做平衡，在对和错、白加黑之间做平衡。几乎每一步都是如履薄冰，如临深渊。
既然没有完全的方法，倒不如就先往前走一步，看看局势再说。书上说“谋定而后动”，说起来容易做起来难。如今这社会可谓是瞬息万变，想要谋定，几乎是不可能的。你这里还在帷幄之中运筹着，千里之外已经开始生死决战了。
这个时候最强悍的抓手就是“道”，这个“道”是天道，更是人心。天道，我们普通人是很难抓住的，但是人心还是比较容易琢磨的。
有句话是这样说的，最高端的食材往往只需要最简单的烹饪。对于我们来说，完全可以触类旁通。人心其实是最好把握，越原始的办法越有效。甚至都不用过多考虑人与人之间的差异性，形式或有不同，实质大同小异。
走在对和错的边缘，时常探一脚，麻了就收回来。不断试错，才能从一个成功走向另一个成功。只走正确的路，是一种理想状态，但不是最好的状态。这种路锻炼不了人，也成就不了多彩的人生。
好为人师就好为人师吧。愿意听，我就多讲两句。听不进去，我换个听的人去讲。眼见他要撞墙，我能提醒他戴个安全帽，就算是我对他负责任了。
看戏的不会比演戏的更精彩，却可以领略不同戏路和风格的演员的风采。至于他想怎么演，最终还得看他的悟性。
网友评论