只要目的正确，可以不择手段

意大利思想家马基维利亚在《君主论》一书中说过这样一句话：只要目的正确，可以不择手段。

马基维多利亚是意大利伟大的思想家，《君主论》即相当于中国的韩非子，在西方哲学史上具有不可撼动的地位。

初次看到这句话觉得不可思议，但仔细一想，也确实在理。作为一个统治者，为大局的稳固，别人会伤害到一些人的利益，但只要目的是正确的，这样做便无可厚非。所有人都夸一个人是好君主，那么这个人不是一个好君主，所有人都说一个人不是一个好君主，那么这个人依然不是个好君主。

为什么？因为为了大局的稳定，你势必要做出一些改革，而这些改革又势必会伤害到一些人的利益，甚至造成一些人流离失所，无家可归，亦或是走向断头台。但我们可以因此否认这位君主不是一位好君主吗？当然不能。我们要看受益的人是谁，如果受益的人是大多数，是平民百姓，那么我们就不能说这位君主不好，纵然伤害到一些人的利益，甚至让一些人付出生命代价，但改革的结果是好的，是让大众受益，我们就可以说这个君主是个明君。

小时候一直不理解这个道理，直到昨天看到这样一句话才终于豁然开朗。从这个意义上来说，一位领导为了公司前途着想，伤害到一些人的利益，比如裁员、降薪，再比如分工不均匀，都是可以被理解的，也都是无可厚非的，因为领导的目的是为了公司前途着想，所以就不应该被批判，被针对。

可以这么说，领导和员工的出发点是根本不同的，因为立场问题，所以领导看到的是公司的前景，而员工看到的也是一日三餐和薪水，这也是作为普通人最为关注的。二者的出发点和关注点不同，所以势必会引发矛盾，伤害员工的利益成了不可避免的问题。

如果放在以前，我会痛批这位领导不仁慈，没有领导风范，但读了这句话之后我终于理解了领导的苦衷，领导和我们普通人一样，有着和我们一样的喜怒哀乐和人之常情，但不同的是领导和我们的立场不同，正因为立场不同，所以看到的也自然不同。其实领导又何尝不知他的改革动了某些人的蛋糕，但为了大局他又不得不这么做，退一万步来说，无论领导怎样抉择都是会伤害到一部员工的利益的，要么伤害这一部分，要么伤害另外一部分，总之势必有人要为此付出代价。

太过仁慈的人是不适合当领导的，这也考虑那也考虑，那就根本没有解决之道，想顾全所有人的利益是根本不可能的，因为领导和员工的立场压根是不同的，既然立场不同又何谈顾及员工的利益？只能说一位仁慈的领导在做决策时会适当顾及员工的利益，而不是将员工的利益看得比大局都要重，这是根本不现实的，也是根本无从下手的，所以作为员工我们也要试着向上管理，试着理解领导的想法和决策，只有这样我们才不至于太过怨天尤人。其实反过来想想，如果让我们做领导，我们就一定能做到让所有员工都满意吗？也未必，而且根本不可能！所以人与人之间还是要多一些包容和理解，要知道领导的决策不是针对你，而是为了大局着想。